农民工工资的性别差异及其影响因李实.pdfVIP

82 20 10 年第 5 期总第 15 1期 ·三农问题 · 农民工工资的性别差异及其影响因素 李 　实 　杨修娜 　　内容提要 :文章利用北京师范大学 “中国农民工研究 ”课题组于 2008年对我国 15个城市的 农民工进行调查所得的数据 ,分析了农民工性别间的工资差异和工资率差异及其影响因素 。研究 发现 ,女性农民工的平均工资、小时工资都低于男性农民工 。分解结果表明 ,男女农民工之间的工 资差异 、小时工资差异主要是由性别歧视以及其他不可观测因素引起的 ,而对于那些年轻 、低学 历 、无工作经验的农民工来说 ,性别歧视的影响更严重 。 关键词 :农民工 　性别工资差异 　分解分析 　歧视 一 、引　言 改革开放以来 , 中国的城市优先发展战略加速了城镇地区的经济发展 ,对农村劳动力的需 求不断增加 ;与此同时 ,城乡收入差距不断扩大 ,对农村劳动力进城务工产生了很大的动力 。 随着户籍制度的放松 ,大量农村劳动力涌入城镇 ,形成了 “农民工 ”这样一个特殊的就业群体 。 众所周知 ,农民工已成为当前中国城镇劳动力市场中一支不可或缺的产业大军 。他们对 中国经济的高速发展做出了功不可没的贡献 。然而 ,他们获得的劳动补偿与其贡献相比却形 成了很大反差 。他们主要从事城市劳动力不愿从事的 “脏 、险、苦 、累 ”的工作 ,工资水平低 ,享 受不到与城市本地劳动力同等的社保待遇和公共服务 。总之 ,他们属于城镇劳动力市场中的 弱势就业群体 。在我们关注农民工与城镇职工之间存在较大差异的同时 ,也应该看到他们内 部也存在着很多差异和分层 ,其中的性别差异是一个不被十分注意却又无处不在的问题 。 对于城镇劳动力市场中工资决定中的性别差异和性别歧视等问题 , 已有的文献提供了大 量的实证研究 。由于数据的可获得性 ,这方面的研究集中在城镇职工工资的性别差异 。其中 ( 大部分研究都发现了城镇职工工资的性别差距出现了不同程度的扩大 Gu stafssona L i, 2000 , 2008; H au ser X ie, 2005;张丹丹 , 2004;李春玲 、李实 , 2008; B ishop , Luo W ang, 2005) 。 而对于性别工资差距扩大的原因 ,主要的研究都在试图回答性别工资差距扩大与市场化改革 之间的关系这一问题 ,对此不同的研究给出了不同的解释 。一种观点认为 ,市场化是导致性别 ( ) 间收入差距扩大的主要原因 张丹丹 , 2004; H au ser X ie, 2005 ; 另一种观点认为 ,市场化水 ( ) 平的提高缩小了性别间收入差距 郝大海 、李路路 , 2006 ;还有观点认为 ,性别不平等有 自身 作者简介 :李实 ,北京师范大学经济与工商管理学院教授 。杨修娜 ,北京师范大学经济与工商管理学院研究生 。 ( ) 限于篇幅 ,文中的两个附表 农民工样本的基本统计描述与男女农民工的工资方程估计结果 略 ,有兴趣的读者可向本 编辑部索取 。———编者注 ( ) 83 　　　　　 　　　　　　　 经济社会体制比较 双月刊 的逻辑 ,与市场化程度没有直接 的关联 ( Shu B ian , 2002 , 2003; Zhou et al, 1997; Zhou , 2000) ;也有观点认为 ,市场化水平与性别间收入差异是非线性关系 ,市场化的逐步推进导致性 (