安全生产事故隐患有奖举报管理制度.docVIP

安全生产事故隐患有奖举报管理制度 为了进一步加强安全生产的监督、管理，贯彻“预防为主，群防群治、群策群力”的管理方针，防止和减少安全生产事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规的规定，制定本制度。 举报的方法和范围： 公司在厂区内适当醒目位置设置专用举报箱。 任何单位或者个人，含外来单位人员（以下简称举报人）有权对在本单位范围内各处发现的安全事故隐患和安全生产违章、违规行为，对安全管理的良策，向公司安全科举报、反映。（安全科，内线212） 举报人可以采取书面、电话、当面向公司安全科或直接向施工现场负责人反映，通过负责人对安全隐患事故勒令停工、疏散、撤离相关人员，同时向安全科报告。 举报人举报的事项应当客观真实，对其举报的安全信息的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，严禁谎报、误报。 举报内容： 人的不安全行为，即“三违”现象，严重违章作业。 物的不安全状态，即煤气等有毒、有害、高压气体、电气等动力介质的跑冒滴漏，设备的异常噪声，梯台、轮罩、盖板、护栏缺陷，电线虚接打火，设备的带病作业等； 举报现场作业环境杂乱无章，各种设备、器具、成品半成品等物品处于失衡、险肇状态； 举报安全操作规程不落实、不可行、不健全等重大制度缺陷。 举报信息的处理 公司安全科对信息及时进行登记、核查、处理、统计和报告，对举报人的真实身份进行核实、登记，并向全公司公开举报电话和领取奖金办法。 公司安