“四不放过”安全管理制度.docVIP

“四不放过”安全管理制度 1 目的 根据公司安委会议精神，结合公司安全生产实际情况，为防止重大事故的发生，实现安全防线前移，特制定本制度。本制度强调了除造成安全事故应严格按照有关规定执行“四不放过”外，对未形成事故的各种“三违”行为、人为事故隐患及险肇事故，都要严格按照“四不放过” 精神对待。 2 适用范围 本制度适用于天津钢铁集团有限公司各部门的安全管理工作。 3 管理内容和要求 3.1 定义 3.1.1 “三违”是指：违章操作、违章指挥、违犯劳动纪律。 违章广义概念是指：违反安全生产法律法规、安全技术操作规程、职工安全守则、劳动纪律、工艺操作规程、设备管理制度、道路交通管理条例、防火防爆有关规定等。 3.1.2 人为事故隐患是指：由于人为违反各种操作规程及管理制度而形成的隐患。 3.1.3 险肇是指：人身伤害的未遂事故，介于人身伤害事故与违章、隐患之间。 3.1.4 3.1.1、3.1.2、3.1.3以下简称“三种情况”。 3.1.5 “四不放过”是指：“三种情况”原因调查分析不清不放过；没有采取有效的防范措施不放过；责任者没有受到处理不放过；职工没有受到教育不放过。 3.2 管理职能 3.2.1 按“谁主管、谁负责”原则，主管部门及所在部门对“三种情况”进行管理。 3.2.2 公司各职能部门按照有关规定负责组织对各部门的安全检查。 3.2.3 各部门