员工安全意识识别、提升制度.docVIP

员工安全意识识别、提升制度 1目的 为增强员工自我保护和自我防范能力,强化员工安全习惯的识别，使员工的安全意识从“要我安全”到“我要安全”本质改变，从而达到安全生产的目的，特制定本制度。适用于矿山识别与提升员工的安全意识和防范技能。安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态.1行政工作部对员工进行安全意识调查与评价负责制定员工安全意识提升计划安排提升员工意识的授课时间、授课地点和培训经费的使用等工作。 .2安全环保部具体负责对员工识别、提升安全意识的教育培训资料的收集、存档工作。 .3安全环保部职责 .3.1负责组织矿山安全教育培训工作，根据生产人员技术水平状况举办各种训练班，现场考问、事故预想等培训活动，不断提升员工安全意识和技术知识水平，为安全生产创造条件。 .3.2 组织新进矿员的安全教育和上岗前培训工作。 .3.3 负责组织生产管理人员、技术人员的生产技术规程、制度学习、考试，负责监督、检查各单位安全技术学习、培训和考核情况。 .3.4 做好有关安全教育培训方面信息传递、交流、推广工作。.1员工安全意识识别规定 .1.1 各单位要对所有员工安全意识进行辨识，考察员工对安全健康问题的掌握和熟悉程度。 .1.2 班组、工段要通过班前班后会员工发言、安全活动积