上海会展人才培养模式研究.pdfVIP

摘 要 近年来，会展业以其巨大的经济拉动作用，成为备受关注的热门产业。在会 展业高速发展的同时，会展业人力资源的不足严重制约了会展行业的快速发展， 这样会展人才的培养与产业发展间的矛盾日益突出，究其原因就是行业、院校、 学生三者之间对会展人才理解的不同，从而造成培养方向的不同，最终导致会展 人才的“供需错位”。因此，建立一套完备的会展人才培养体系，培养高素质的 会展业人才是当前会展行业发展所面临的主要问题之一，解决人才供需错位的根 本办法就是使行业、院校、学生三者之间的观念一致，从实际出发去培养学生， 在借鉴国外先进的培养方式的基础上，建立适合我们自己的人才培养模式。 论文首先对人才培养模式进行了探讨，针对人才培养模式概念的提出和界定 进行说明，阐述人才培养模式的分类及我国与国际会展发达国家已经研究的会展 培养模式，为后文会展人才培养模式的提出和建立做铺垫；其次介绍上海会展行 业及学校的人才培养现状，阐述上海会展行业发展情况，同时介绍高校对会展专 业的培养情况、高校专业课程设置情况；再次，会展人才需求情况及对人才的理 解，结合第二章与第三章的内容，根据励展会展公司所作的调查问卷，总结社会 真正需求的人才应具备的素质，与高等院校教育所培养出的会展人才相比较，分 析行业与高等院校所造成的供给错位的原因，就是对会展人才的理解方向不同， 从而造成了人才培养的方向不同，行业需要的实用型的人才，而高校与学生都以 学历为衡量人才的标准；最后就是针对存在的问题如何解决，正因为是行业与高 校对人才理解不同造成“供需错位”，解决“供需错位”应该建立实际性比较强 的会展人才培养模式，这需要政府、行业、高校、学生四个方面共同努力，政府 发挥职能，建立良好的社会环境、行业协助高校培养会展人才为高校学生提供实 习机会、学校要根据行业对会展人才的需求设置专业科目对学生进行有效的培 养、最后还需要学生自身有提高的意识，这样才能彻底解决“供需错位”的问题。 关键词：上海；会展人才；供需错位；人才培养模式 V Abstract Recent years, the MICE industry is becoming the most popular industry because of its huge economic impact. In contrast with the rapid development of MICE industry, lack of human resources has seriously hampered it. And the conflict between the training of MICE talents and industrial development has become increasingly conspicuous due to the misunderstanding among industry, institutions and students which eventually led to the MICE talent dislocation of supply and demand. Therefore, the establishment of a comprehensive system of MICE talent to train high quality industry staffs is one of the main issues now. The way to deal with it is to make a consistent understanding among the three mentioned above. Meanwhile, it need to train students based on reality and set up our owned training model based on foreign advanced experie