通讯员招聘工作卡.docVIP

下载本文档

2
0
约 2页
2017-10-10 发布于山东
举报
版权申诉

通讯员招聘工作卡.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

通讯员招聘工作卡工作岗位：宣传专责考核岗位：办公室主任编号：B0114 目的建立通讯小组，确保通讯渠道畅道目标 1、严格按招聘规程,招牌合格通讯员； 2、确保各部门均有一名以上合格的通讯员负责部门信息收集工作。对应流程/规则《通讯员管理规则》Q-GZ-CD01-010 年工作量 8h 单次参考工时 8h 工作频率 1次/年触发条件当通讯员出现空缺时信息输入通讯员申请表输出通讯员录用表异常判定 1、所招人员不符合岗位要求异常处理 1、对其进行专业技能指导和培训； 2、重新招聘通讯员。工作步骤与要求： 1、拟订通讯员招聘通知，并在公司内部网和宣传栏公告栏发布； 2、除接受个人报名外，还接受各部门内部推荐人选； 3、根据心态好、能力强，热爱写作，有一定学历基础的要求公正、合理的对报名人员进行评选； 4、根据评选结果选取录用人员，并报办公室主任审核； 5、在公司内部网络和宣传拦公告拦发布招聘结果； 6、招聘完成后召开通讯员成立会议，并为通讯员颁发聘书。