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工伤认定管理办法 1.目的 工伤认定是保障职工因工负伤、致残、死亡或患职业病后享受工伤保险的前提条件，经工伤认定后享受工伤保险待遇，为规范工伤认定内部管理，特制定本办法。 2.适用范围 本办法适用于公司所属各单位并于之形成劳动关系，签定劳动合同的职工。 3.引用标准及相关文件 《劳动法》 《工伤保险条例》（国务院375号令） 《工伤认定办法》（劳动社会保障部17号） 《菏泽市工伤保险实施细则》 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》 4.申请工伤认定范围 4.1职工有下列情形之一的，可以申请认定工伤。 4.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 4.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 4.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.1.4患职业病的； 4.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 4.1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 4.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 4.2职工有下列情形之一的，可以申请认定视同工伤。 4.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 4.2.2在抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 4.2.3职工在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到企业工作后旧伤复发的。 5.工伤报告与认定申请 5.1工伤事故发生后，事故单位应按照《事故管理制度》规定，及时报告公司安全处，并在事故发生后或职业病确诊后2日内向公司安全处提出工伤认定申请，单位不按规定时间提出认定申请的，责任由事故单位负责。 5.2凡隐瞒工伤事故或单位与负伤者达成某种协议不报而未认定为工伤的，造成的后果由事故单位负责。 6.申请工伤认定申报材料 6.1申请工伤认定须申报如下材料 6.1.1《企业职工工伤认定申请表》和《职工伤亡事故报告表》一式两份，是重伤或死亡的，应附伤亡事故调查报告。 6.1.2指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书，属职业病的应提交由职业病诊断资质的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书。 6.1.3工伤职工的身份证明及企业存在的劳动关系的证明。 6.2相关证明材料 6.2.1属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁定书可关的处理证明。 6.2.2属于因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书。 6.2.3属于因工作紧张突发疾病的，提交单位出具的工作紧张的证明材料。 6.2.4属于因公因战致残的复员军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明。 6.2.5属于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动以及因履行工作职责遭受人身伤害的，应有县级以上政府民政部门、公安部门出具的证明。 6.2.6属于外单位调入的工伤职工，提交原单位所在地劳动保障行政部门的工伤认定证明。 6.2.7其他所需的证明材料。、 7.申请工伤认定程序 7.1工伤事故发生或职业病诊断后，事故单位应及时填写《职工伤亡事故报告表》和《企业职工工伤认定申请表》，并经单位主管领导签署意见、加盖公章，按规定时限与工伤认定材料一起报安全处。 7.2公司安全部根据以上材料进行调查确认，召集工会、劳资处、企管处、纪检部门等，在3日内作出是否应该上报认定为工伤的意见，特殊情况可延长至7天。 7.3经公司同意可以上报申请工伤认定的，或属重伤、死亡的工伤事故，须在7日内由劳资科报送鄄城县劳动和社会保障局工伤保险机构作出是否认定工伤的决定。 7.4鄄城县劳动和社会保障局工伤保险机构认定为工伤的，由劳资科配合鄄城县劳动和社会保障局工伤保险机构落实相关政策。 7.5鄄城县劳动和社会保障局工伤保险机构不认定为工伤的，公司不再支持该工伤认定申请。如本人不服，可按国家相关法规政策向上级劳动部门或人民法院上诉。 8.2004年12月1日之前的工伤管理原则 8.1 2004年12月1日之前经公司认定为工伤，但没有纳入工伤统筹的需要再治疗时，在治疗前应提出申请，经公司同意后方可报销与工伤有关的各类医药、治疗费用。 8.2工伤医药、治疗费用报销时，应向相关部门提供经公司同意再治疗的申请材料、病历、使用药物的说明书、治疗费用的说明材料等。 9.附则 9.1本办法未尽事宜按照有关的法律法规执行。 9.2本办法由企管部、安全部负责解释。 附： 职工工伤认定申请表 单位名称 主管领导 联系人 联系电话 通讯地址 工伤职工姓名 性别 出生年月 身份证号码 事故发生时间 年 月 日 时 分 事故发生 地 点 负伤部位 经治医院 事故经过 单 位 意 见