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编写部门岗位说明书工作卡 工作岗位：办公室主任 考核岗位：企管部部长 编号：B0154 目的 精减人员，实现高效 目标 准确合格率100% 对应流程/规则 / 年工作量 16h 单次参考工时 16h 工作频率 1次/年 触发条件 组织结构调整触发 信息 输入 人力资源主管/直线主管 输出 1.岗位编制调整; 2.岗位职责调整; 3.岗位任职资格标准调整 异常判定 与岗位编制计划完全相同 异常处理 组织结构调整触发 工作步骤与要求： 1、岗位说明书表头,包括岗位名称、所属部门、岗位等级、直接考核人等信息； 2、明确岗位目的； 3、明确岗位职责； 4、明确任职资格； 5、明确岗位工作规范； 6、设计本岗位常用表格。