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编写接待策划书工作卡 工作岗位：行政副主管、接待员 考核岗位：办公室主任 编号：B0137 目的 确保接待正常有序开展 目标 保证接待策划书标准到位、无细节漏洞 对应流程/规则 《接待流程》Q-LC-CD01-007 年工作量 180h 单次参考工时 1．5h 工作频率 10次/月 触发条件 接到接待通知后（岗位触发、事件触发） 信息 输入 / 输出 接待策划书 异常判定 临时性、紧急性接待无时间编制接待策划书 异常处理 按照通用接待策划书模板安排接待工作 工作步骤与要求： 1、将收集的有效信息写入接待策划书； 2、综合有效信息进行要素分析； 3、合理安排接待具体内容，包括具体工作事项、达成标准、完成时间、责任人、协助部门 4、提交接待策划书给相关负责人审批； 5、审批通过后将策划书存档； 6、发放策划书给各相关部门负责人； 7、各部门负责人遵照接待策划书着手接待工作。