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部门员工转正定级工作卡 工作岗位：办公室主任 考核岗位：企管部部长 编号：B0169 目的 正确认识新员工、帮助新员工提升、及时淘汰不合格员工 目标 新员工转正定级准确率95% 对应流程/规则 / 年工作量 12h 单次参考工时 1h 工作频率 不定时 触发条件 每月10日时间触发 信息 输入 试用期员工名单/试用期表现评价数据 输出 转正定级结果 异常判定 评价结果与实际不符 异常处理 重新核定 工作步骤与要求： 1、提前15天发放转正申请表，由员工填写后提交至直接上级审核； 2、直接上级审核后报部门汇总，将日常奖惩数据录入转正定级表，提出审核意见； 3、严格按《岗位说明书》标准确定转正、薪酬岗位调整意见，经部门负责人审批后提交人力资源部门。 4、人力资源部下达转正审批通知后3个工作日内与员工进行转正沟通，提出工作意见和建议。