邯郸市人才需求总量和人才需求结构预测分析.pdfVIP

第23卷第 1期 邯郸职业技术学院学报 2010年3月 邯郸市人才需求总量和人才需求结构预测分析 白敏植 李 军 郭世璋 霍骁象 史平臣 (邯郸职业技术学院，河北 邯郸 056005) 摘 要：在知识经济时代，人才资源的数量和分布结构对地区经济发展、经济结构调整和社会 进步起着 日益重要的作用。本文主要借助于SPSS软件，运用回归分析和计量经济学模型对邯 郸市2010—2015年人才需求总量和人才需求结构进行了定量分析和预测，以期为邯郸市政府 在调整人才结构、引导人才流向、完善人才政策等方面提供科学的参考依据。 关键词：邯郸；人才需求；总量预测；结构预测 中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：10o9—5462(20l0)O1—0019—06 在知识经济时代，人才资源的数量、质量和分布结构对地区经济发展、经济结构调整和社会进步起 着 日益重要的作用。未来人才需求量及人才需求结构预测，是政府人事管理部门在编制区域性人才规 划，实现人才宏观管理的重要依据，是社会经济发展规划的重要组成部分，对社会经济发展起着重要的 作用。本文拟在对邯郸市 “十一五”规划期间经济和社会运行环境以及远景 目标进行客观分析的基础 上，通过建立适当的定量分析模型对邯郸市2010年一2015年人才需求总量和人才需求结构进行预测分 析。以期为政府的人才引进、人才开发、人才培训等政策的制定提供科学依据。 一 、 预测方法的选择 人才需求预测的方法很多，考虑到邯郸市人才统计数据和相关信息的现状，根据人才需求预测的基 本原则，在兼顾科学性、可行性和实用性的基础上，我们最终选定以回归分析为主，辅以时间序列分析和 C—D函数分析相结合的方法。 二、模型参数的确定 由于区域性人才规划只是为以后政府政策制定时提供数据依据，属于宏观预测，所以并不过分要 求预测数据的精确度，而是主要考察在众多影响人才发展规模的因素中哪些能起到更大的作用。因此， 如何科学地选择参数，既要讲究科学性，又要注意经济适用性。在这方面我们花费了很多的精力，结合 经济学和计量经济学原理，我们首先定性分析，得出未来时期人才资源的需求量受经济总量、从业人员 规模、地区人 口数量、固定资产投资和科学技术进步水平及政府政策导向等诸多因素的影响。经过深思 熟虑，我们决定选取与人才数量密切相关的，能够反映综合国力、科技进步、经济发展水平的国内生产总 值、从业人员数、人 口总量以及固定资产投资规模等指标作为解释变量。 三、主要数据的收集 由于邯郸市在 1993年进行了地、市合并，宏观经济和社会发展统计数据在统计 口径和统计范围上也 发生了根本性变化，因此，决定在模型预测中，对于相关数据的选取一律采集 1995年以后数据。另外，对 于地区生产总值，考虑到 1995年至2(K~7年时间跨度较大，物价水平变化也很大，为了使数据资料有更好 收稿 日期：2010—03—20 基金项目：邯郸市社会科学重点课题 邯《郸市人才资源开发现状及政府作用研究》(课题编号：200804)阶段性成 果之一。 作者简介：白敏植(1 )，男，河北隆尧人 ，邯郸职业技术学院副院长 ，教授。 · 19 · v01．23 № ．1 JournalofHaManPolytechnicCollege Mar．2010 的可比性，对于宏观经济数据我们均折算为 1991年不变价格，相关数据见下表： 邯郸市人才总量与宏观经济数据表 人才总数 地区生产 GDP年均 从、Ik人员 生产性固定资生产性固定资 人才总数预测 年份 总值 地区生产总值 增长率 人U总数 总数 投资总额 产投资总额 值 T(万人) Y木(万元) 91年不变价