森林经理发展与展望.pdfVIP

第36卷第3期 内蒙古林业调查设计 vo1．36．No．3 2013年 5月 InnerMongoliaForestryInvestigationandDesign Mav．2013 文章编号：1006—6993(2013)03—0139—02 森林经理发展与展望 李富 (内蒙古自治区大兴安岭森林调查规划院，牙克石 022150) 摘 要：文章通过对森林经理的形成、我国森林经理的发展情况、森林经理的发展趋势进行论述森林经理发展 变革及展望。随着科学技术的不断发展，森林集约经营、分类经营更为合理，森林资源调查将进入一个新的时期。 关键词：森林经理；森林资源；永续利用；发展 中图分类号 ：$757 文献标识码 ：B 合理的经营利用森林资源，实现 “以营林为基 1911～1913年间，帝俄在我 国东北中东铁路沿 础，越采越多，越采越好，青 山常在 ，永续利用”。随 线牡丹江附近的所谓租借林区第一次进行了约9万 着经济的发展和人类生活的需要，森林永续利用的 hm 面积的森林经理工作。目的是给帝俄在我国境 意义也随着历史的前进而有所发展。 内所经营的铁路需要枕木和燃料的开采创造条件。 全面的森林经理工作的内容包括很多方面。首 按帝俄的营林手段进行了区划并编制了施业案，施 先应从调查开始，必须查清森林资源的数量和质量， 业案设计的问题主要是采伐问题。 要调查 自然条件和社会经济条件 ，调查工作是进行 日本帝国主义侵 占我国台湾及东北期间，为其 规划设计的依据 。不仅对于林木的测树因子进行确 长期掠夺的目的也进行了森林经理工作 。在 日本帝 切的调查，而且，要落实到林分特点为依据的不同地 国主义侵占我国台湾50a问，从 1910年开始森林调 类的地块上。 查并陆续编制了施业案，到 1945年约在 150万hm 林区内，区划了40个施业区，分别编制了施业案，他 1 森林经理的形成 们标榜 “伐植平衡”和导旬 “法正状态”，实际上也是 森林经理是从 l8世纪后半叶，在德国开始的。 掠夺的招牌。 当时主要 内容就是研究如何从时间及空间上组织永 清朝末期Et本成立 了 “鸭绿江沿岸采伐公司”， 续收获的理论和方法。最早的是区划面积法，后来 大量掠夺了东北长 白山林区的森林资源，为长期掠 在此基础上发展为材积年分法。这一阶段指导思想 夺我国森林资源服务也进行了森林经理工作。从 是建立在法正林上 。2O世纪的恒续林思想，就是回 1934年起森林进行航测，1936年进行地面调查 ，把 到 自然的对抗替代 同龄法正林，认为森林的健全和 东北划分为 16个经营区、125个施业区，按经营地 最大限度地永续生产木材，只有在森林任何时间、任 区编制经营大纲，根据大纲以施业区为单位编制施 何部分都没遭到大量损害的情况下才有可能以单株 业案。从 1942年开始除了经营大纲外施业案并未 择伐作业形成异龄混交林的森林经理方法。检查 全部完成。 法，就是根据森林的实际生长情况确定采伐量，通过 在 国民党统治的22a间，并未真正开展森林经 定期检查连年生长量与采伐量的增减。 理工作 。虽然公布 了一些有关森林经理条例，但也