浅谈人力资源管理中如何进行有的激励论文.docVIP

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2017-09-15 发布于安徽
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浅谈人力资源管理中如何进行有效的激励毕业论文设计本科篇题目：如何进行有效的激励系别：现代人力资源管理系学生姓名：黄恒专业班级：电子商务与市场营销学号：指导教师：邵兆强（硕士） 2013年4月20日目录摘要........................................................................................................................................4 关键词...................................................................................................................................4 引言.......................................................................................................................................4 第一章对激励的认知 1.1不同的管理风格与激励的关系 ....................................................5 1.1.1命令与诱惑相结合的管理方法........................................................5 1.1.2目标与激励相结合的管理方法........................................................5 1.1.3.将两种不同的管理方法相结合.......................................................6 1.2.激励的作用 ..................................................................................................7 1.2.1、计算时间成本..................................................................................7 1.2.2、计算效率成本..................................................................................7 1.2.3、激励对员工、、...............................................8 1.2.4、通过激励搭建坚实的组织结构.................................................9 1.3.需求层次的认知理论 ............................................................................9 1.3.1、第一层，生理需求........................................................................9 1.3.2、第二层，安全需求........................................................................9 1.3.3、第三层，社会需求........................................................................9 1.3.4、第四层，尊重的需求.......