我国部分银行裁员对绩效影响的评价研究.pdfVIP

第34卷第2期 同济大学学报(自然科学版) V01．34№．2 2006年2月 TONGJI Feb．2006 JoI瓜NAI．0FUNⅣE王峪ITY(NA矾瓜AI，ScmNCE) 我国部分银行裁员对绩效影响的评价研究 段永瑞1，田 澎2，王洪伟1 (1．同济大学经济与管理学院，上海200092；2，上海交通大学管理学院，上海200052) 摘要：通过建立数据包络分析模型及对饱和现象的分析，研究了我国一些商业银行1996～2001年问裁员对绩效的 影响．结果表明，导致商业银行效率低下最直接的原因并不是员工冗余，裁员反而使银行绩效有下降的趋势；一些 银行在运作管理上存在很大的问题，效率相对较低，资源浪费非常严重． 关键词：银行；绩效；裁员；数据包络分析；饱和 中图分类号：N945．16 文献标识码：A CutbaCki