利益相关者理论与主流企业理论的分歧与述评.pdfVIP

( ) ( ) 第 8卷 　第 3期 南京农业大学学报 社会科学版 2008. 8 3 VOL. 8,NO. 3 2008年 9 月 Jou rnal of N anj ing A gricu ltural U n iversity ( Social Sciences Edition) Sep. , 2008 利益相关者理论与主流企业理论的分歧与评析 刘 　利 (四川大学 工商管理学院 ,四川 成都 6 10064) 摘 　要 :利益相关者理论是在对主流企业理论的质疑和批判中产生和发展起来的 ,它与主流企业理论有着天然的 分歧和差异 ,两种理论都不是十分完善的理论 ,都存在这样或那样的问题 。两种理论各有所长 ,各有可取之处 ,不 存在孰优孰劣的问题 。两种理论的运用都是有效的制度安排 ,都是基于各国、各地区经济 、社会和文化等方面的 差异以及历史传统和发展水平的不同所作出的合理选择 。 关键词 :利益相关者理论 ;股东至上理论 ;公司治理模式 中图分类号 : F270　文献标识码 : A 　　文章编号 : 167 1—7465 (2008) 03—0022—09 　　在企业所有权配置问题上 ,即企业归谁所有这 质资本所有者为主体的契约联结体 , 是一个利用 个问题上 ,迄今为止 ,至少衍生出两种差别甚大的 “权威 ”方式来配置资源的特殊装置 。在企业里 , ( 理论 ,即 “股东至上理论 ”Shareho lder Prim acy The 股东的物质资本 比人力资本更稀缺 , 更具有专用 ) ( ) ory 和 “利益相关者理论 ”Stakeho lder Theory 。 性 ,承担的风险更大 ,只有剩余所有权归股东所有 , 由于在过去几十年里 , “股东至上理论 ”占据 才能使企业的效率更高 ,绩效更好 。物质资本所有 了主流企业理论的显赫位置 ,成为企业理论的主流 权的优势是 ,它能够无条件地给其所有者带来某种 企业理论 ,并天经地义地推演出 “资本雇佣劳动 ” 控制其他要素所有者和因此而获取组织盈余的权 的结论 ,所以 “股东至上理论 ”也称为主流企业理 力 。由于拥有物质资本所有权的股东能够在企业 论 ,而利益相关者理论尽管在过去的 30 多年间取 的不完全契约中占有优先的地位 ,因而只有他才能 得了迅速的发展 ,但迄今为止 ,它还不是一个非常 控制企业 ,也只有他的存在才能维护企业的稳定 完善的理论 ,它没有彻底推翻 “股东至上主义 ”,也 [ 1 ] 性 。在企业这个契约联结体中 , 只有企业的所 没有取代 “股东至上主义 ”的主流学说地位 ,在与 ( ) 有者 股东 、经理人员和员工才是签订契约的主 主流企业理论的较量中 ,它始终处于非主流地位 。 体 ,而其他一些企业主体 ,如供应商 、分销商 、债权 由于利益相关者理论是 20世纪 60年代左右 , 人 、消费者等都不是签约的主体 。企业与他们之间 在美国、英国等长期奉行外部控制型公司治理模式 的关系只是市场交易关系 ,而不是企业契约关系 。 的国家里对主流企业理论的质疑和批判中逐步产