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人力资源部部长考核表 姓名 职务 考核时间 考核项目 分值比例 （%） 评价标准及计算公式 自评 （0.3） 直接上级评 （0. 主 指 标 全员劳动生产率 20 行政副总下达的全员劳动生产率。 (1)全员劳动生产率（A）= (2)工业总产值=报告期可对外销售的产品价值+报告期不 计算产品销售收的产品价值。 (3)年度可对外销售的产品价值=年度产品销售收入+（期未 产成品成本-期初产品成本） (4)年度职工平均人数= 人力成本费用率 20 行政副总核定的工资及福利费用率。 人力资源费用率= ×100% 人力资源开发费用控制率 20 行政副总核定的人力资源开发费用率 人力资源费用控制率= ×100% 人力资源开发费用=员工培训费用+培训设备购置+培训期间差旅费生活费补给等+其它 辅 指 标 销售 收入 完成 率 20 公司实现的产品销售收入 销售收入(B)= ×100% (1)销售收入额指开出发票商品并入帐的收入（含税 ） 销售利润完成率 20 行政副总核定的产品销售利润率。 销售利润完成率（C）= ×100% (1)净利润=利润总额×67% 雷 区 激 励 工作计