论约定竞业禁止义务【毕业论文+文献综述+开题报告+任务书】.docVIP

本科毕业论文 （二o一一届） 题 目 　　　　论约定竞业禁止义务　　　　　 学 院 专 业 法 学 班 级 　　　 学 号 　　　　　 学生姓名 　 　 　 指导教师 　 　 　 完成日期 教 务 处 制 二o一一年 五 月  目 录 摘 要 2 Abstract 2 关键词 2 Key words 2 前 言 3 一、约定竞业禁止的概述 3 （一）约定竞业禁止的概念 4 （二）约定竞业禁止与法定竞业禁止的关系 5 （三）典型国家约定竞业禁止制度的阐述 7 二、约定竞业禁止义务的现状和问题 9 （一）约定竞业禁止义务的立法现状 9 （二）实践中约定竞业禁止制度存在的问题 10 三、约定竞业禁止义务现状的原因分析 10 （一）商业秘密保护的需要 10 （二）立法对用人单位的偏袒 11 四、约定竞业禁止义务的完善 12 （一）从约定竞业禁止义务立法规定上进行完善 12 （二）从约定竞业禁止义务实际操作上进行完善 14 结 语 14 参考文献 15 致 谢 17 论约定竞业禁止义务 [摘 要] 竞业禁止制度最初是资本主义国家雇主为了保护商业秘密对雇员采取的一种法律保护措施。随着市场经济的发展进步，该制度已被我国等世界多数国家采纳，但是，竞业禁止制度至今仍然存在着诸多不甚完善的缺陷，主要体现在立法层面和司法实践中。欧美发达国家对于竞业禁止制度的适用和研究时间较长，虽然始终遗留着一些疑难问题，但是已经比较成熟。而我国的竞业禁止制度正处在起步阶段，由于我国的法律体系和社会制度与欧美国家存在比较大的区别，基本国情天差地别，无法全面吸收竞业禁止制度，因此可能无法实现雇主和雇员之间利益的相对平衡。本文将通过与约定竞业禁止义务相联系的案例以及国内外专家学者理论观点，深入研究约定竞业禁止制度产生缺陷的本质原因，并提出对于完善约定竞业禁止制度的观点，以期对约定竞业禁止制度的立法有所裨益。 [Abstract]：Prohibition of Competition in the capitalist countries was first to protect the trade secrets of employers and employees to take the kind of legal protection.As the market economy develop and progress,the system has been adopted by most countries in the world,including our country.However, the non-competition regime is still exist many defects, mainly at the legislative level and in judicial practice.Prohibition of Competition in European and American countries has a longer time of application and research, although still left with some difficult problems, but has been more mature.The Prohibition of Competition in China is in the initial stage, due to Chinas legal and social system is different from the United States and Europe, we can not fully absorb the non-competition system, so employers may not be realized and the relative balance between the interests of employees.This treati