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试论雇佣人民事侵权责任的构成 徐家琦 (东莞理工学院 资产后勤管理处，广东东莞523808) 摘要：指出了应结合我国国情，参照国外相关立法规定，建立我国自己的雇佣人侵权责任理论。强调了 在构建雇佣人侵权责任相关立法时，应根据公平原则，既要保护受害人的合法权益，也要让雇佣人的合法权 益不受到损害；讨论了雇佣人民事侵权责任的构成要件。 关键词：雇佣人；雇佣人责任；构成要件 中图分类号：D923．7文献标识码：A 社会的高速发展，人们的生活、社会分工也 满足了社会生活的需要，可是该规定太过简单， 日益复杂、精细、明确起来，与此同时，现代企 不够全面，而且在随后出现的社会实践中，越来 业规模的不断扩大，随之而来的交易也变得越来 越多的由于受雇人在履行职务的过程中出现的侵 越频繁。在从事各式各样的交易中，不可能凡事 权行为而导致的赔偿责任，由于我国相关的立法 都由自己去完成，所以，雇佣就成为交易中常见 没有明确的规定，法律上的阐述也不够详细，以 的活动。这样就会产生一个问题：如果受雇人在 至于许多被害人的合法权益没有得到很好的保障。 从事雇主交代的交易活动时，使第三人受到了不 所以，结合我国现有的国情，再参照国外的相关 法侵害，这个责任该如何认定?谁来承担这个赔 立法规定，建立或制定相关的立法法规，对于我 偿责任?雇佣人民事侵权责任的构成要件有哪些? 们国家来说是一项非常重要的任务。 一、我国民法上对雇佣人责任的规定 二、世界各国和地区对雇佣人责任的认定 雇佣人侵权责任是指以雇佣关系为前提，受 雇佣人侵权责任立法已经逐渐成为现代法律 雇佣人在执行公务时使得他人的利益受到了不法 发展的共同趋势，各国对雇佣人的侵权责任的立 侵害，虽然雇佣人并没有直接实施侵权行为，也 法在总体方向是基本一致的，但是和其他侵权责 并没有授意受雇人实施不法侵权行为，但是由于 任相比，雇佣人侵权是一种特殊的侵权责任，所 雇佣人是义务主体，所以雇佣人还是需要承担赔 以，按照其责任的构成要件和责任承担方式的不 偿责任。 同，各国的相关规定也有自己的特点： nabil- 由于受到旧经济体制的制约，有关雇主的侵 (一)英美法上的代替责任(vicarious 权责任问题并没有明确地体现在我国《民法通 i坶) 则》中，但是在我国最高人民法院《关于贯彻执 在英美法上，雇佣人对其受雇人从事职务时， 行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意 因侵权行为致他人遭受损害应负赔偿责任，判例 学说称之为vicariousliabilityW，vicariousliability 见》(修改稿)中第175条规定了“雇工在受雇 佣期间从事雇佣活动造成他人损害的，由雇主承 就其侵权归责方式来看，属一种无过失责任，也 担民事责任。”这一规定顺应了时代发展的潮流， 就是说，雇佣人不得以任何理由为免责条件，即 收稿日期：2013—03—0l 作者简介：徐家琦(1987一)，女，吉林长春人，硕士，主要从事民商法研究。 Law ①Winfield，LawofToas，1954，PP．136—177；Salmond，LawofToas，1965，PP．643—668；Fleming，TheofToas，1965，PP．335— in Lawof