A企业员工福利制度研究.docVIP

本科毕业设计（论文） 文 献 综 述 题 目 A企业员工福利制度研究 专 业 人力资源管理 一、前言部分 今天的企业面临着更加严峻的竞争环境：经济全球化的趋势、企业并购的浪潮、中国市场化改革的深入，这些构成了国有企业的外部环境。与此同时，知识经济改变了人力资源管理的理念，促使企业更加看重人才的价值，更加关注员工队伍的建设，更加注重调整薪酬政策以聚敛人才。20世纪60年代以来，西方企业管理学界对员工进行了大量的研究。员工福利员工基本福利和员工职业