2014年综合计划专责任务绩效考核指标（KPI）.docVIP

技术改造部综合计划专责任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 （100%） 工作计划完成率 保证岗位计划目标与部门计划目标相一致 计划完成率不低于[ ]% 部长 综合计划的及时性和质量 保证综合计划的严肃性、客观性、操作性 综合计划制定的及时性、可操作性；计划的实际效果与预期效果对比情况 综合计划下达的准确性、可行性 提高综合计划编制水平 综合计划实施过程中更改比率 综合统计的质量 保证综合统计的科学性 统计数据的全面性、及时性、准确性，为领导决策服务 项目实施过程监督的及时性 保证项目按计划进行 是否有项目过程失控的问题出现 项目经费支出信息及时性 保证项目经费按计划执行 经费使用信息提交不及时次数[ ] 技改技措项目验收的准确性 验收客观公正、技术可靠 资产运行过程中，反馈信息发现有无问题 资料文件整理规范性 加强管理基础工作，为今后立项做支持 各种文件完整有序归档，符合质量管理规范要求 重要任务完成情况 部门下达的重大活动 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 备注