面向目标达成度和目标综合度的交互式多目标决策方法α.pdfVIP

　1999 年 1 月 系统工程理论与实践 第 1 期　 基于目标达成度和目标综合度的 交互式多目标决策方法 蒋尚华　徐南荣 ( 东南大学经济管理学院, 江苏 南京 210096) 摘要　提出了多目标决策中衡量目标方案的两个新指标: 目标达成度和目标综合度, 并提出了基于目 标达成度和目标综合度的交互式多目标决策方法. 关键词　多目标决策　目标达成度　目标综合度 In teractive M u lti O b jective D ecision M ak ing M ethod Based on O b jective A ch ievem en t Scale and O b jective Comp rehen sive Scale J iang Shanghua　Xu N an rong (Econom ic M anagem ent Schoo l, Southeast U niversity, N anjing 210096) 　 , Abstract In th is paper indexes fo r objectives in m ultiobjective decision m ak ing includ ing objective ach ievem ent scale and objectives comp rehensive scale are p ropo sed , and then an interactive m ulti objective decision m ak ing m ethod based on these tw o indexes is also p ropo sed. 　 ; ; Keywords m ultiobjective decision m ak ing objective ach ievem ent scale objectives comp rehensive scale 1　引言 在多目标决策中, 为了方便决策者在交互式决策过程中衡量目标方案, 可以根据需要采用相应指标以 从不同的侧面来反映目标方案的特性. 文献[1, 2 ]在多目标决策中引进了满意度概念, 为了能用满意度这个定量指标来描述决策者的满意程 度, 文献[1, 2 ]采用内插的方式来确定单因素问题的满意度, 再采用某种并合规则获得多因素问题的满意 ( ) 度; 文献[3, 4 ]采用了线性内插 三折型曲线 来表达单因素问题的满意度, 并采用m in 准则进行多目标满 意度并合. 文献[1, 2 ]的方法所面临的问题是, 用内插法确定单因素问题满意度时, 决策者要多次回答难于 准确解答的问题, 负担较重, 并且并合的方式较为主观简单, 使得并合后的满意度表达的合理性受到损失, 往往不能很好地反映实际情况. 文献[ 3, 4 ]所采用的满意度表达较粗糙, 一是并合规则没有改进, 二是单因 ( ) 素 目标 的满意度表达比较简单, 与实际情况相差较大. 其实, 在交互式多目标决策中, 决策者的满意程度 这样一个主观量度先决地用一个数量指标来表达, 不仅较为困难, 而且在一定程度上剥夺了决策者的主导 作用. 本文中提出目标达成度这样一个客观性指标, 由决策者根据目标达成度来具体判断对决策目标的满 意程度, 既避免