建筑建材上市公司财务绩效综合评价文献综述.docVIP

文献综述 建筑建材上市公司财务绩效综合评价 财务绩效评价，是指应用财务的指标体系对绩效进行科学适宜的评价。其内涵涉及到财务指标的选取与指标体系的建立以及运用何种评价方法等。财务绩效评价将绩效评价限定在财务的范畴，具有一定的局限性，但是同时又与非财务的各指标区别开来，有利于清晰绩效评价的层次。上市公司财务绩效评价，国内外著文探讨颇多，选取的指标和评价方法各不相同，从而评价的结果相差甚远。 1 相关概念界定 耗费与行为结果进行比较，从而反映人们从事该行为所取得的各种收益。 岳香（2008）认为绩效是对企业盈利水平、偿债与追债能力、资金运用、规模扩张潜力、产品销售与生产组织管理等多方面状况的综合反映，是企业多方面能力的集中体现。 财政部统计评价司2002年编写的《企业绩效评价工作指南》中所给出的定义：所谓企业绩效评价，是指一定经营期间的企业经营效益和经营者绩效。经营绩效主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现。 高景丽（2004）认为，上市公司绩效评价应从三方面展开：公司基本素质分析，会计数据分析，财务状况分析。公司基本素质分析只要是一个定性分析的过程，是绩效评价的基础性工作，它的目的是明确公司最重要的利润产出点和最主要的业务风险所在。会计数据分析的目的是评价一个企业的会计记录是否真实反映了其所带表的经济活动。财务分析的目的是从财务数据的角度评价上市公司在何种程度上执行了既定斩落，是否取得令投资者满意的真实业绩。 谷祺、王棣华（2006）认为，绩效评价是对人从事某一活动所取得的结果进行价值判断的过程。就某个企业而言，绩效评价就是指评价主体根据的评价目的，选择特定的评价指标，设置特定的评价标准，并运用特定的评价方法对企业在一定期间内的经营活动过程及其结果做出客观、公正和准确的综合判断。 综上所述，笔者认为，所谓的绩效评价，是指企业为了实现其战略目标，运用数理统计等评价方法，根据研究结果，一方面，便于企业管理者找出自身不足，改善经营管理，提高企业经济效益，另一方面，便于利益相关者了解企业的内在价值和创造价值能力，提供指导和借鉴。 1.2 财务绩效评价 ROE，Rate of Return on Common Stockholders’ Equity2 研究方法 Economic Value Added）指标。由于扣除了全部资本成本对营业利润的影响，从而该指标有利于克服传统指标对经济效益的扭曲，真正反映企业经营业绩，最大限度地剔除会计信息失真的影响。 美国的Robert Kaplan与David Norton（1992）发明的“平衡计分测评方法”在企业中引起了强烈反响。该方法用财务指标反映企业采取行动所产生的结果，同时通过对顾客的满意度、内部程序及组织的创新等进行测评，以弥补财务衡量指标的不足，有助于企业长远目标的确立。 白雪梅，赵松山（2000）认为，判断各种综合评价方法的优劣，需要解决三个问题：一要建立起一条判别原则；二要确定参照系；三要设置测度指标。在序号总和理论研究成果的基础上，提出了保类、保序、保距性三原则，并以这三条原则作为评价方法的优劣。 刘伟、莫蓉、黄丽（2003）认为投资者一般较少对企业的财务状况进行全面的分析，只是侧重某一方面的考察。所采用的分析方法大多是就同类企业进行横向比较，运用的指标是从企业财务报表中计算整理出的全部指标中的一部分，他们通常整理自己关心的指标，获取部分信息，由于这种选取带有个人主观倾向性，使得他们难以对企业的财务状况作出准确的评价，所以投资者在进行投资决策时，应在借鉴统计分析结果的同时，充分考虑各种具体的实际情况，并采用多种分析方法，加以比较和综合。 何慧婷、柳建民（2005）认为，公司经营业绩评价是个复杂的多因素模型，通过对评价上市公司财务状况的指标进行主成分分析，简化了财务评价指标，用主成分来高度综合反映企业的经营状况，对已经实现了的财务业绩进行评价，综合地考察上市公司的发展状况并且可以在此基础上进行预测分析。 王宗军、杨琳（2005）认为，运用EVA来衡量公司绩效更加合理，传统的绩效评价方法净利润（NP, Net Profit）和经营净现金流量（NOCF, Net Operating Cash Flow）对其解释能分别只有25.8%和26.1%，而EVA达到了48.4%。虽然EVA衡量上市公司的绩效是有限可行的，但其评价结果好于传统的绩效评价方法，且EVA将股权成本纳入绩效评价体系，是企业重视股东利益，有利于规范我国上市公司行为，避免上市公司粉饰利润驱动股票价格。因此，在我国上市公司中推行EVA绩效评价方法有着广泛的应用前景。 刘览、孔原（2006）认为因子分析法可以对企业财务绩效进行客观评价，挖掘绩效改进的方向；因子分析法也可以通过横