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毕业论文
(20_ _届)
宁波大学生职业选择影响因素结构模型研究
摘 要
职业选择是劳动者在主客观因素的影响下,对自身从事的职位所做出的重大决断。职业选择的质量不仅直接影响个体与职业的契合程度,而且还影响个人能力的发挥和所在单位的工作绩效。因此,了解职业选择活动中影响因素,将有助于增强个体职业选择的准确性。
本研究在阅读大量文献的基础上,结合我国目前大学生的就业现状,采用刘雨涛(2009)关键词:Abstract
Career choice is the employee under the influence of subjective and objective factors, in the posts of their own to make a major decision. Career choice not only directly affect the quality of the fit of individual and professional level, but also affect individual ability to play and work unit performance. Therefore, understanding the factors influencing career choice activities will help enhance the accuracy of individual career choices. The reading on the basis of extensive literature, combined with the employment status of current students by Liu Yutao (2009) and Ning Ying (2009), who summed up the questionnaire to be selected, prepared a career choice factors Ningbo students questionnaire 200 college students conducted a survey using SPSS17.0 analysis software factor analysis of the data, the following conclusions: First, the questionnaire data through statistics, students come to affect the career choices of Ningbo, including nine factors were: elective vocational guidance, select staff relations, employment opportunities selected, interpersonal skills, adaptability, personal characteristics, occupational prestige, occupational health, career development. Second, once the data through statistical analysis, results showed that students in Ningbo structural model of career choice factors of human capital, social capital, professional values ??of these three dimensions. Key words: Ningbo; students; career choice; factors; structure model
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目 录
1 绪论 1
1.1 研究的背景 1
1.2 研究目的和意义 2
1.3 研究方法 3
1.3.1 文献研究法 3
1.3.2 问卷调查法 3
1.3.3 统计分析法 3
1.4 研究思路 3
2 相关研究回顾 5
2.1 相关理论 5
2.2 相关研究 6
3 问卷调查 8
3.1 研究对象 8
3.2 测量工具 8
3.2.1 一般情况调查表 8
3.2.2 职业选择影响因素问卷 8
3.3 测量过程 8
4 数据分析 9
4.1 被试一般情况分析 9
4.2 研究分析 1
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