试析地矿制造业的发展现状及对策.pdfVIP

第 18卷第4期 工会论坛 Vo1．18No．4 2012年7月 TradeUnions’TnblLTle Ju1．2012 试析地矿制造业的发展现状及对策 张 力 (山东省地质探矿机械厂，山东 济南 250014) 摘【 要】地质矿产企业历史悠久，但随着市场经济的发展，地矿企业在发展中逐渐落后，很多企业在市场竞争中不断被淘 汰。地矿企业之所以面临当前的境遇，主要是由于其观念老化、缺少人才、企业固定资产老化和资金匮乏。地矿企业必须寻找 新的经济增长点，培育行业的核心竞争力，并不断完善营销体系。只有这样，地矿企业才能在未来的市场竞争中立于不败之 地。 关【键词】地矿勘探；国企改革；企业核心竞争力 中【图分类号1F407．1(文献标识码1A 文【章编号110086153(2012)04--0114—02 作【者简介】张力(1965一)，男，山东肥城人，山东省地质探矿机械厂党委副书记、纪委书记、工会主席。 地质矿产勘探业伴随着地勘经济的发展，有着 史上也为国家的地质事业做出了突出的贡献，取得 自身鲜明的特点。那么，现阶段地矿制造业的生存 了令人瞩 目的成就，不少单位被授予功勋队伍称 状态如何?阻碍其发展的原因何在?未来发展前景 号。进入市场经济以后，由于长期受计划经济思想 如何?都很有必要加以深入研究。 的影响，企业一直沿用原有体制，职工缺少工作动 一 、 地矿制造业的发展现状 力，面对 日益剧烈的市场竞争，在人力资源的配置 (一)多数地矿企业正在消失 上，因其多年计划经济的惰性与事业单位外壳的束 全国的地矿企业 ，多数在属地化后因无法适应 缚，越来越无法适应人才需求的变化，人力资源极度 市场经济的要求，或是破产，或是分流到其他地勘单 匮乏。具体表现为：职工队伍年龄结构上差距较大， 位 。 老职工和年轻职工较多，中年职工较少。人员结构 (二)一部分地矿企业仍在艰难地维持生产 不合理，管理人才短缺，专业技术人员比重也在大幅 生存下来的地矿企业依靠 国家产业经济政策的 下降。此外，难以引进大中专毕业生，经营人才极度 扶持，通过调整经济结构，外拓市场，内抓管理，组织 贫乏，大量的普通工人又无法安置。职工队伍这种 规模和效益有了一定的提高，但是，把地矿企业纳入 畸多畸少并存的状况，严重制约着地矿企业的发展。 到国家经济发展的大环境中去比较、衡量，尚缺乏比 (二)体制原因导致资金匮乏 较优势，地矿企业的综合实力和市场竞争能力与其 在计划经济时代 ，地矿制造业 的资金来源主要 他行业相 比仍有较大的差距 。在产业结构上，地矿 包括政府预算拨付、国有土地及资产划拨等，企业只 企业多以劳动密集型为主，缺少技术密集型产业。 要按计划完成上级交派的任务即可，不必考虑资金 在产品结构上也不尽合理，表现为各制造企业之间 方面的事情。进入市场经济后，情况发生了大的变 产品差异性不大，系统内部相互竞争，竞相压价，利 化。拨款虽然还有，但也仅能够维持低水平的生 润越来越薄，竞争力越来越弱。在技术结构上，由于 存。另外，工资年年增长、原材料价格不断上涨、职 设备技术层次相似，很难形成竞争优势，部分地矿企 工医药费支出增加等，把企业 的经营利润都基本吃 业仅处于维持生存的阶段。