南京市二级医院年轻护士核心能力调查分析.pdfVIP

：!鳢： 《江蒸卫生塞业篮理》2Q13生筮3翅(箍丝鲞总筮133期) ·护理管理· 南京市二级医院年轻护士核心能力调查分析 徐国彬①夏春香②赵宁③4 摘要 目的调查二级医院护理人员的核心能力。方法采取分层随机抽样的方法抽取调查对象，跟随其在临床 护理工作1小时，考察其7项核心能力。结果二级医院护士的7项核心能力得分比较接近，在80分左右；核心能力 与学历高低成正相关；护士的核心能力没有随着工作年限的增长而提高。结论二级医院年轻护士的核心能力总体 得分不高，达到优秀水平的人员偏少；二级医院要完善护士培训制度，实行分层次培训。 关键词核心能力 年轻护士 二级医院 核心能力是一个重要概念，先进国家和地区针 专业知识运用能力、规范的动手能力、表达沟通能 对护士的不同角色，均已研制出适合其医疗护理环 力、应变处理能力和人文关怀能力。 境的护士核心能力的规范和标准。相比较而言，我 国护士核心能力的评价体系和规范仍处于尚待发展 1对象和方法 的阶段…。