基于系统动力学的公务员队伍素质分析方法研究.pdfVIP

70. 电子科技大学学报（社科版） 2013年（第15卷） 第5期 社科经纬 Journal of UESTC （Social Sciences Edition ） Oct.2013,Vol.15,No.5 基于系统动力学的公务员队伍素质 分析方法研究 □蔡 飞 漆亮亮 [厦门大学 厦门 361005] [摘 要] 公务员队伍素质系统是一个抽象性、动态性的复杂系统，系统动力学在研究复杂性系统 问题方面具有独特的优势。从方法论角度出发，运用系统动力学建模方法，构建包含素质存量、期望值、 素质差距、调控系数和变化率五个参数的系统模型，并根据期望值和调控系数的不同取值进行模拟分析。 在参数、结构、边界三方面对模型进行优化，预期系统动力学在公共管理领域的应用研究具有广阔前景。 [关键词] 公务员队伍素质；分析方法；系统动力学 [中图分类号]C93 [文献标识码]A [文章编号]1008-8105(2013)05-0070-06 系统问题方面，系统动力学具有独特的优势。 引 言