XX房地产公司奖惩制度.docVIP

xx房地产公司员工奖惩制度 （试行） 第一章 总则 第一条 为维护公司正常的运行和秩序，加强和规范员工行为，充分调动员工的工作积极性和创造性，根据国家《劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，爱护公司财产提高职业技 能，完成工作任务。 第二章 奖惩的原则及程序 第三条 公司对员工实施奖惩，坚持“奖罚分明、公开公正、合法有据”的原则。奖励以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅：处罚以组织处罚为主，以经济处罚为辅。 第四条 对员工实施奖惩，按管理权限和规定程序办理。 第三章 适用范围 第五条 本制度适用于公司全体员工（包括试用期员工）。 第四章 奖惩规定 第六条 奖励规定 1、对员工的奖励分为：“通报表扬”、“优秀员工”、“先进个人”、“劳动模范”等荣誉称号。给予上述奖励的同时，可发给一次性奖金或安排休假、旅游等非货币性奖励。发给一次性奖金的，奖金标准按公司相关规定或公司有关会议决定执行。给予非货币性奖励的，由公司按一事一办的原则研究确定。 2、根据公司相关考核制度，当年年度考核为优秀的，可参加公司优秀员工的评选，连续两年被评选为“优秀员工”的，次年度的“绩效工资”在原有基础上自动上调一档。连续两年年度考核在所在本部门考核排名末尾的员工，次