劳动宏观市场价格模型与就业问题的宏观经济规律Ξ.pdfVIP

第 16 卷第 2 期 　　　　经　济　数　学 V o l. 16　N o. 2 　　　　　 　　 　 　　　　　　　　 1999 年 6 月 M A TH EM A T ICS IN ECONOM ICS June 1999 劳动宏观市场价格模型与 就业问题的宏观经济规律 刘洪宇 (零陵师范高等专科学校, 湖南永州, 425000) 摘　要　本文建立了劳动市场价格的一种平均值模型- 劳动宏观市场价格, 提出了劳动市场能量概念, 得到 ( ) 了劳动市场熵 或负熵 的函数, 对价值就业率和充分就业率进行了因素分析, 并讨论了充分就业率与实际就 业率的关系. 关键词　劳动宏观市场价格, 劳动市场能量, 价值就业率, 充分就业率, 实际就业率 0. 　引　　言 就业问题不仅是各国政府面临的重大的政治问题, 也是重大的宏观经济问题, 在市场经济 条件下, 就业问题的解决主要依赖于劳动市场, 而劳动市场的核心则是劳动的价格即工资问 题. 我们的研究就从劳动的市场价格开始. [ 1 ] 在以下的讨论中, 我们承认劳动市场遵循价值规律 , 即劳动力在市场上按其价值量进行 交换, 亦即按同质的单位社会必要劳动时间进行交换. 而且假定劳动市场只存在劳动供给与职 [ 2 ] 位需求两种影响劳动价格形成的因素, 市场是完全竞争的 . 1. 　劳动市场价格的一种平均值模型- 劳动宏观市场价格 劳动的价格即劳动者的工资, 实际上是劳动者为生产某一类商品而提供的劳动时间的价 [ 1 ] 格, 而劳动时间是价值的载体, 所以它是由生产该类商品的单位社会必要劳动时间 来确定 ( ) ( ) ( 的, 我们用 g t 来表示单位社会必要劳动时间的价格 即单位价值的货币表示 . 劳动时间 必 ) 要 的市场价格是在劳动市场交换中形成的, 为了以此为基础分析宏观经济问题, 有必要建立 ( ) [ 2 ] 劳动时间 必要 的市场价格平均值模型, 因为“经济学正是在平均的意义上才是正确的”. 设市场在时刻 第 种职位需要 ( ) 单位社会必要劳动时间来完成, 或时刻 第 种职位 t i i t t i