柔性化解矛盾，和谐促进发展.pdfVIP

洽 教 经 绵 心”的管理理念上。作为校长要深 群体对个人的影响是以共识和 入教职工之中．了解他们的愿望和 情感为基础的，营造一个平等、团 要求 ，通过从物质上和精神上满足 结、尊重的组织氛围，对于主体意 其合理需求 ，来激发教职工的工作 识 突出的教师将具有极大的感召 热情 ．调动教职工的工作积极性和 力。校长的任务 ，主要在于设法为 柔性化解矛盾，和谐促进发展 主动性。还要营造民主、和谐的环 发挥员工的才智创造适宜的条件 ， 境。让教职工能够在学校中实现 自 减少和消除员工 自我实现过程中所 文 ＼．厂 市越秀区铁 四小学 萧燕群