人才支持在林业产业发展中的意义.pdfVIP

产业论坛 现代园艺 期 2011 年第15 人才支持在林业产业发展中的重要性 吴 鹏 周俊虹 （江西大茅山集团有限责任公司，江西 上饶 334213） 摘 要：随着林业六大重点工程的实施和林业产业结构的调整，林业产业要实行可持续发展，必须以科技为先导，以 人才为基础。因此人才支持在林业产业发展中占据非常重要的地位。当前中国林业产业人才建设存在着高层次人才偏少、 人才分布不均、林业培训能力不能适应林业产业发展需求等诸多问题，如何建立科学、合理的良性人才培养体制，加快林业 产业人才培养，建设一支适应林业经济、社会及科技协调发展的科技创新人才队伍，是林业产业发展刻不容缓的问题。 关键词：人才；林业产业；重要性 1 林业产业人才培养现状 小，整体素质差，资源利用率低，相对生态建设是一条“短 目前，我国已经成为世界林产品生产、消费和加工大国， 腿”。我们要把“短腿”加长来适应“长腿”，就必须大力培养能 林业产业发展逐步迈上新台阶，改革开放以来，特别是近年 够促进产业发展的创新型人才，以人才成长推动科技创新、 来，我国林业产业人才工作取得了显著成绩。但是，我国林业 管理创新，以技术跨越带动林业生产力的跨越，实现林业产 产业人才资源开发工作与林业产业快速发展的形势相对滞 业结构的升级，即从劳动密集型产业向要素密集型产业、科 后，总的来说非常匮乏，现有的从业人员绝大部分是从林业 技密集型产业转变，不断提高林业产业发展的科技含量和规 相关行业转行而来的，没有经过专门的生态旅游服务与管理 模效益，促进生态建设与产业发展的良性互动与共生共荣。 技能培训，高层次技术管理人才数量有限，很大部分从业人 4 我国林业人才队伍存在的问题 员都只有中专（含中职）以上学历等等。因此，林业产业人才 林业产业人才总体偏少，难以满足林业产业快速发展的 的供需矛盾十分突出，必须加强林业产业人才队伍建设。 需要。 2 加强林业现代化人才队伍建设的必要性 林业人才队伍布局不合理，人才流动性大。 人才队伍结 在社会主义市场经济条件下，把林业产业结构推向市 构性矛盾也十分突出，初级和长线专业技术人才相对过剩， 场。深入开展科技兴林，积极推进林业新科技革命，逐步建立 掌握现代知识和具有科学发展观理念的创新型人才严重不 起一、二、三产业协调发展，造、采、运、加工一条龙，林工商一 足，高层次人才偏少，科技拔尖人才、高技能实用人才和复合 体化，技工贸、内外贸相结合的林业新体制势在必行。而这一 型市场开发人才偏少。 切的实现，都建立在人的观念的改变和素质的提高。要实现 林业培训能力不能适应林业事业发展的需要 随着林业 林业产业现代化，建立完备的林业生态体系和发达的林业产 六大重点工程的实施和林业产业结构的调整，林业从业人员 业体系，不仅取决于人的数量，更取决于人才的创新精神和 急需更新知识，提高业务素质。 创新能力。中国作为在林业上起步晚、基础差的发展中国家， 人才供需渠道不畅，一方面林业企业吸引人才困难，另 要想在国际林业竞争中占有一席之地，顺利发展林业事业。 一方面林业人才与企业无法实现有效对接, 林业院校的毕业 就必须在创新人才培养方面下大决心，实现人的现代化。 生在当前金融危机大环境下也存在就业难的问题。 3 新形势下加强林业产业人才工作的重要性 院校培养人才存在问题 首先对专业的