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材料五： 毕业生人事代理有关问题说明 一、毕业生人事档案代理的含义 人事代理就是毕业生委托人才中心管理档案等人事关系，人才中心提供相应的管理服务。这是一种适应当今实际情况的新型人事管理制度，实现用人和人事管理的分开，可以为毕业生就业提供极大的方便。 二、毕业生人事代理的服务内容 就业政策咨询、档案托管、毕业生报到接收、出具以档案为依据的有关证明、保留原有身份认定、办理工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称资格评定、出国政审、党组织关系管理、代理养老保险等有关手续。 三、人事代理适用范围 1.正在联系就业单位，但是短时间内不能就业的； 2.暂不准备就业的； 3.准备继续考研究生的毕业生； 4.已联系就业单位，但是单位不负责人事关系管理； 5.准备出国的。 四、人事代理的主要作用 1.实现人事关系管理和档案的存放 毕业生办理人事代理手续以后，妥善解决人事关系管理和档案托管问题，可以放心大胆地到省内外任何地方工作，不必再为人事关系和档案问题烦恼。 2.保障自身各项权益 毕业生办理档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，人事代理过程中办理的转正定级、干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等资历认定、待遇确认和核定工资等手续全部予以认可，不会出现断档情况。 3.方便改签和人事调动手续 在择业期内，人才中心可以为改签的毕业生办理户