成都儿童教育咨询公司员工手册.docVIP

目 录 前 言 入职须知 第一章 公司简介 第二章 人事管理实施细则 第三章 员工福利 第四章 工作纪律与奖罚条例 第五章 工资制度 第六章 修订及补充 附 件 岗位职责 前 言 良好有序的工作环境是现代企业生存和发展的前提，科学完善的管理体制是企业走向成功的保证。 公司编印本手册，旨在明确公司的经营机制和管理制度，规范员工的工作行为准则，保障公司正常运作，维护员工的合法权益。 欢迎您成为成都明诚堂教育咨询有限公司成员中的一员！公司的利益与您的利益息息相关，请在入职时详细阅读本手册，并领会各项内容的意义。 本员工手册从2011年3月起执行。 员工入职须知 成都明诚堂教育咨询有限公司(以下简称“公司”)的员工，面向社会公开招聘。求职者必须通过严格考核审查后方能被录取： 一、新员工入职时需提交以下文件，并确保其真实性，公司保留审查你所提供的个人资料的权利，如其中任何资料有虚假，公司有权将你除名并不需支付任何补偿。 1. 履历表； 2. 学历证明文件； 3. 近期一寸免冠照片三张； 4. 身份证或户口簿复印件、无犯罪记录证明； 5. 你的社保状态，如不需公司参保需书面说明； 8.资质审核证明（专业）及上岗证等； 9.健康证。 二、以上证件所产生的费用由员工自已承担。 三、个人档案资料由公司人事主管接管和保存