培养卓越工程技术人才的有效途径——以石家庄铁道大学为例.pdfVIP

第 5卷 第 3期 石家庄铁道大学学报 (社会科学版) Vol_5 No．3 2011年 9月 JOURNALOFSHIJIAZHUANGTIEDAOUNIVERsITY(SoCIALSCIENCE) Sep．2011 文章编号 ：2095—0365(2011)03—0089—06 培养卓越工程技术人才的有效途径 以石家庄铁道大学为例 徐 长 山 (石家庄铁道大学 人文学院，河北 石家庄 050043) 摘 要 ：中国缺乏卓越的工程技术人才，迫切需要培养大批卓越工程师。创新能力和实践 能力是卓越工程技术人才的显著特征。面向工业发展和工程建设实践 ，走校企结合 、产学研一 体之路 ，是高等工科院校培养卓越工程师的有效途径。石家庄铁道大学培养卓越工程技术人 才的成功做法值得借鉴。 关键词 ：工程技术人才；卓越 ；创新；实践 中图分类号 ：G640 文献标识码 ：A 2010年 ，教育部启动了 《卓越工程师教育培 于衰落状态 ，美 国正在失去世界制造业 中心的地 养计划 》。卓越工程师 ，或者说卓越工程技术人才 位 ，工程技术人才在减少和弱化 ，美国培养 的金融 的培养 ，既是一个理论 问题 ，也是一个实践 问题 。 类学生是世 界上最多 的，而工科学生 明显不足。 突出高等教育的行业特色 ，把校企结合 、产学研一 为此，美 国总统奥巴马在接受 《纽约时报 》专访时 体作为一个切入点，并以石家庄铁道大学为例 ，就 表示 ：“金融业利润在所有经济利润中占据 了过重 卓越工程技术人才的培养问题进行探讨 。 的分量 ，这种状况不正常，应有所改变 。”“美 国有 才华 的大学毕业生要到工程技术领域就业 ，而不 一 、 背景分析 是变成金融衍生品交易员 。，L妇关于未来对人才的 在经历 了世界金融危机 以后 ，全世界再一次 需求 ，美国国家工程 院院长查尔斯 ·威斯特博士 看到了制造业和工程技术人才的重要性 。目前 ， 在 《21世纪的工程及面临的挑战》的报告中提 出： 全世界都短缺工程师。日本数字技术行业缺少近 “21世纪 ，许 多国家在共 同面对和解决各种全球 5O万名工程师 ；德 国急缺 1．5万名工程师 ；在丹 性 问题时进行合作 ，这为工程师们提供了服务于 麦 ，到 2020年工程师缺 口将达 1．4万名 ；英 国、澳 全球利益 的绝佳机会”，对工程师 的需求大幅增 大利亚 、南非 、巴西、波兰等国家 ，都存在工程师短 加 。在工程师短缺的同时 ，工程师的素质也正处 缺的问题 。全球近 40 的雇主难 以在市场上找 于换代升级之际。¨2美国工程院提出了面 向2020 到合适人才的前三名是 ：业务代表、工程师、技术 年 的工程师必须具备 的关键特征是 ：分析能力 、实 人员 。为此 ，许多政治家 、企业家、工程专家都发 践经验 、创造力 、沟通能力、商务与管理能力、伦理 出了大力培养工程技术人才的呼声 。美 国的企业 道德、终身学习能力等 。关于工程技术人才 的培 家发 出了孕育下一位爱迪生、乔布斯 、盖茨 的呼 养 ，美国麻省理工学院院长莫尔早在 20世纪 90 声 ，他们说 ，美 国经济唯一重要的刺激措施就是科 年代提出的 “大工程观”，是关于工程教育新思想 学家和企业家 ，就是在这些名单 中加入新成员 。 的倡导 。“大工程观”是要使工程教育更加重视工 多年来 ，美 国在虚拟经济繁荣的同时，实体经济处 程实际以及