创新高校后勤口党支部组织生活的探索.pdf

高校后勤研究 藏穗黼黼 2011年第6期 党的组织生活制度，是中国共产党的一项重要制度 ，是加强党员教育管 理、充分发挥党员先锋模范作用的有效途径 ，是我党坚持不懈地加强 自身建 创新高校后勤 口党支部组织生活的 设、统一全党思想的重要载体，也是加强党 内监督、发扬党 内民主的重要形 式，对于当前加强党的执政能力建设和先进性建设具有十分重要的意义。 一 、 高校后勤 口党支部组织生活现状及分析 刘 仁 龙 蔡军 颜可 由于长期以来不少高校对后勤部门重视不够，高校后勤 口人员素质普遍 偏低 ，后勤党建工作处于艰难前行的状态 ，后勤党支部组织生活的开展也存 在着诸多的困难和问题。主要表现在以下几个方面：一是内容较为空洞，形 式较为单一，组织生活主要停留在传达、学习党内文件、发展党员、收缴党 费等一般的管理活动上 ，墨守成规 的会议形式 ，缺乏创新性。二是缺少针对 性，缺乏特色，在主题的选择上脱离高校后勤 口的实际，没能体现出高校后 勤的鲜明特点，出现理论与实际脱节的现象。三是缺乏计划性和系统性，没 能有计划地对活动主题、时间、内容和形式进行明确，组织生活开展的随意 性较大。四是民主氛围不高，组织生活的组织者与参与者动力不足，积极性 不够， “角色缺位”的情况 比较严重。五是流于形式，普遍存在走过场的现 象 ，教育功能不足，效果不明显。 高校后勤 口党组织生活存在上述问题的原因可以归结为以下几个方面： 其一 ，思想认识不到位，重业务轻党建，对党组织生活的重视程度不够。其 二 ，党员缺乏主体意识，党员的主体地位没能充分发挥，把 自己当作局外人 ， 被动接受多、主动参与少。其三，对党支部组织生活的投入不足，研究不够 ， 对高校后勤口党员的特点和需求认识不足。其四，组织生活缺乏有效的制度 机制保障，组织生活制度的规定过于原则 ，没有细化和量化，操作性不强， 实际执行效果较差。其五 ，检查指导不够深入。上级党组织对基层党支部原 则要求较多，对具体内容和方式的指导较少，且深度和力度不够。再加之后 勤 口职工队伍学历和文化水平偏低 ，主动学习意识不强。后勤党员 岗位分散 ， 工作时间长，很多党员位于工作一线，他们既是管理者 ，又是劳动者，经常 集中活动或组织较长时间集体活动，往往难度较大，难以实施。 二、创新高校后勤 口党支部组织生活的总体思路 (一)坚持政治性和 多样性的统一 政治性原则是党支部组织生活创新必须坚持的首要原则，这是党的性质 和地位所决定的，只有在党的组织生活创新中坚持政治性，才能始终保持党 组织正确的政治方向，永葆共产党的先进性。高校党组织生活的形式应该根 据内容的需要 ，坚持多样性。既不能简单机械地照搬老一套，也不能刻意追 求表面形式 ，搞形式主义，要力求生动活泼。 (二)坚持继承性和创