不懂培训、不会演说、不要做HR------一位HR总监的感悟.docVIP

“不懂培训，不会演说，就不要做HR” ——一位人力资源总监的感悟 茶舍小聚，人力资源总监出语惊人——不懂培训，不会演说，就不要做HR 雨涵是合拓07期培训师班学员，去年9月份参加完合拓培训师课程之后，年初跳槽至一上市企业担任人力资源总监，昨晚在人民广场福州路一茶舍小聚，聊聊别后的工作、生活和学习。 雨涵着一身职业正装，双眸有神，发型干净利落，散发着女性培训师的睿智与典雅。与一年前刚来合拓学习时判若两人了。 “几个月不见，最近一切都还好？看着你气色不错嘛！越来越有职业培训师的范了”我说道。 “刘老师好！先喝口茶，今天给下属讲了一下午课，讲完就赶过来了”，她端起杯子，轻抿了一口普洱。 “怎么样，最近？担任这个企业的人力资源总监还胜任？很忙吧？徐总？徐老师？”我开玩笑说道。 “有点小忙……不！一点也不忙，哈哈，您老人家当初跟我们说再忙也不要说忙，做领导，自己忙，太没档次了，要让下属忙起来。你说的真对，我在咱们这里学习之后，我现在特别重视培训下属，工作按照你教的思维导图做好部署，我重点抓两块，一个是目标，再一个就是下属的培训、激励，还有，学到那些提高工作成效的方法，真的好用，尤其你给我的那个海纳自我管理表，神了，我现在形成了很好的工作习惯，每月，每个礼拜，每天都做一个简单的计划，做阶段总结，作为领导，做重要的事情，做好时间管理太重要了。” “呵呵，很好，这么说，你是把