博士毕业生的性别差异与职业成就.pdfVIP

2009年 11月 妇女研究论丛 Nov．2009 第 6期 总第 96期 Collection ofWomen’SStudies NO．6Ser．NO．96 博士毕业生的性别差异与职业成就 马 缨 (中国科学技术发展战略研究院，北京 100038) 关键词：职业成就；性别差异；博士；科技人力资源 摘 要：本文利用优势积累理论，通过对博士毕业生在学术研究兴趣、科研能力、工作抱负上三个方面的分析，探讨女性科 技人员工作成就低于男性的原因。数据显示，女博士对学术研究的兴趣低于男博士，她们的科研能力和工作抱负也低于男博士。 这 差距有可能在今后的T作中积累和扩大，从而影响女性的科研地位和成就。本文建议女性科技人员通过树立明确的职业目 标 、提高自身的科研能力以提高职业成就。同时，还需要改变传统的社会性别意识 ，提高相关部门对女性阉题的关注。 中图分类号：C913．68 文献标识：A 文章编号：1004．2563{2009}05—0038—05 GenderDifferencesandOccupationalAccomplishmentamongDoctorateGraduates MA Ying ScieneeandTechno~gyStrategicDevelopmentResearchInstituteofChina,Beijing100038,China) Keywords：occupationalaccomplishment，genderdifferences，doctorategraduatesSThmnanresources ， Abstract：Drawingontheconceptofadvantageaccumulation，thispaperexploresreasonsforalowerlevelofoccupationalaccomplish- mentsoffemaleSTpersonnel，throughhtenaalysisofgenderdifferencesamongdoctorategraduatesintheirinterestniacademicre— search，researchability，andoccupationalaspiration．Researchdaat show htatfemaledoctorateshadlowerniterestsni academicre— search，aswellasreducedabiliytandoccupationalaspirationfrom men’s．Thesedifferenceswouldaccumulatenadcreatebiggergaps niwomensfutureoccupationaldevelopment．andinfluencetheiroccupationalstatusandaccomplishments．Thispapersuggestshtatfe- maleSTpersonneloughttoestablishclearoccupationalgoalsnadenhnaceresearchabiliyt niordertoattanihigheroccupationalac- complismh ents．Meanwhile，relatedformalagenciesandnnistitutionsshouldpaymoreattentiontoexistenceofgenderissues． 2008年中国科协发布的中国首部科技人力资 的科技人力资源统计资料中，并没有根据性别区分 源报告认为，目前中国科技人力资源总量已达4246 科技人员在科研地位、科研成果等方面的差异，因