建制度 抓教育 促落实 加强党风廉政建设.pdfVIP

条材总厂党委在党风廉政建设工作 中以建 理办法》及 《废钢管理办法》等多项制度 ，较好的 制度 、抓教育、促落实为重点开展工作 ，取得较好 规范了敏感 岗位人员的行为。 效果。 二、以教育活动为切入点 ．营造 良好 的 一 、 以制度 的规范为根本点 ，围绕落实 党风廉政建设氛围 《实施纲要》构建惩治和预防腐败体系 总厂党委将党风建设纳入党建工作 的总体 总厂于2008年 7月成立之初 ，总厂党委非常 部署 ，深入开展党风廉政知识教育和反腐倡廉教 重视党风廉政建设 ，8月就对纪检监察工作进行 育，大力弘扬正气 ，弘扬廉政文化 ，使教育工作步 了研究和部署 ，提出了以建章建制为依托 ，以强 入经常化 、制度化 的轨道 ，从而推进党风廉政建 化教育为手段 ，以规 范管理为根本点 。夯实条材 设和反腐倡廉工作的有效开展。 总厂党风廉政建设的工作思路。 在党风廉政教育月 中，首先抓好领导干部的 制度是落实党风廉政建设 目标 的保证 ．总厂 廉政教育工作 ，对照领导干部廉洁 自律七项要 党委突出抓好制度建设 ，用制度去设立防腐保障 求 ，班子成员、全体科干认真进行 自查 ，并如实填 防线 。总厂成立后 ，围绕落实 《实施纲要》构建惩 写 自查情况表。总厂成立后及时开展了科干廉政 治和预防腐败体系 ，先后制定完善 了 《条材总厂 谈话工作 ，对新任的31名科干进行了 《国有企业 党风建设 责任制度》、《条材总厂党风建设 、纪检 领导人员廉洁从业若干规定(试行)》等三个文件 监察达标竞赛办法》、《条材总厂效能监察责任制 的学习，并认真填写 了本人廉洁从业 、党风责任 度》等4大类 15项制度 。并修订 了 《条材总厂纪 制承诺书 ，表 明态度 ，自警 自省。组织全厂所有管 委委员 、基层纪检委员职责》。对一些敏感 的工 理人员参加 了学习贯彻 《工作规划》知识答题活 作 ．我们实事求是的制定 了 《条材总厂对外业务 动 ，编发了廉政专项教育工作通讯 8期 ，剖析以 会审制度》、《条材总厂关于在对外活动 中签订廉 权谋私案例 ，强化敏感岗位人员的遵章守纪、廉 政公约的实施办法》等多项职能管理制度 ，规范 洁从业意识 。开展了廉洁文化用语 、对联 、篆刻等 了党员干部和敏感 岗位人员 的工作行为和管理 征集活动 ，共收到 80余件作品。 职能，对物资采购 、资金管理等实施 了有效监督 ， 春节放假前 。条材总厂全体科干收到来 自总 促进 了党员干部和敏感 岗位人员廉洁从业 的 自 厂纪委 的 “拜廉信 ”，在新春祝福 的同时，也请大 觉性。与此同时，针对管理中发现的薄弱环节开 家就 “两节”期间的工作 、生活情况进行一次廉政 展监督工作 ，指导各分厂制定 了 《辅材管理办 写实 ，节后有 105名同志汇报了 自己执行 “五个 法》、《二次资源管理办法》、《钢帘线包装材料管 不准”的情况和其它廉洁从业情况 。 武钢政工 圈 总厂党委坚持将廉政文化融入到企业文化 再确认 ，根据总厂实 际确定 了30个敏感 岗位 ， 建设之中，在党风教育月活动期 间坚持抓理论教 187名敏感人员 ．更新了敏感岗位人员的信息资 育 ，打造廉洁理念文化。组织学 习中纪委十七届 料库 ，并在每个敏感 岗位 的计算机上