第六章 工资法律制度第一节__工资概述.pptVIP

第六章 工资法律制度 第一节 工资概述 一、工资的概念与特征 （一）工资的概念 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动数量和质量，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬 。 ●工资是计算保险金和补偿金所依据的标准 ●工资总额：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 第六章 工资法律制度 第一节 工资概述 （二）工资的特征 1、工资必须是基于一定的劳动法律关系所取得的劳动报酬。 2、工资的分配，受国家法律和劳动行政管理部门的管理。 3．工资必须以货币形式支付。 4．工资必须定期支付。 5.支付工资是用人单位的法定义务，劳动者取得工资则必须履行劳动合同规定的义务。 第六章 工资法律制度 第一节 工资概述 二、工资法律调整的原则 （一）按劳分配 （二）在经济发展的基础上，逐步提高工资水平的原则 （三）宏观调控原则 （四）用人单位自主分配与劳动者协商原则 第六章 工资法律制度 第二节工资构成和工资形式 一、工资构成 1．基本工资 是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 2．辅助工资 劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班