大力加强公务员队伍能力素质建设为实现转型跨越发展提供坚强保障.pdfVIP

爨彻，藩寒省第十二次党代会精神 庞 波 当前，甘肃省经济社会发展进入关键阶段，正 越”研讨班上，省委王三运书记指出，要不断提高 处于黄金发展期、难得机遇期和奋力跨越期。省第 各级领导干部的思维决策能力、谋划发展能力、执 十二次党代会提出了科学发展、转型跨越、民族团 行决策能力。我们要认真学习贯彻落实省第十二 结、富民兴陇，与全国同步进入全面小康的奋斗 目 次党代会精神，把提高推动转型跨越能力作为全 标，把转型跨越作为解决诸多矛盾问题的根本举 省公务员队伍能力建设的主题，把开展 “联村联 措，作为加快甘肃科学发展的必由之路。政治路线 户、为民富民”重大行动作为打造公务员能力素质 确定之后，干部就是决定因素。前不久，在省市主 的主阵地，努力建设一支素质优 良、作风过硬、人 要领导干部 “学习研究政策经验，谋划推动转型跨 民满意的公务员队伍，为实现转型跨越、富民兴陇 基层工作的青年干部，既要重视品德 、作风和工作 态度上充满质疑、在情感上忽冷忽热 、在使用上求 方法的传帮带 ，更要敢于交任务、压担子，放手大 全责备，不仅会压制和挫伤年轻一代的进取心，还 胆地让他们开展工作 ，在推动工作过程中掌握实 会延缓大批青年干部的顺利成长 ，造成党的事业 际情况，增进群众感情，丰富人生阅历，积累从事 后继乏人，这就需要我们以博大的爱心、宽广的胸 领导工作的经验。要进一步完善来 自基层一线的 怀和足够的信心对待青年干部。使用是最重要的 青年干部培养选拔链 ，各级党政机关补充工作人 培养，要善于发现当代青年身上的优点，敢于大胆 员，都要着力优先选拔具有基层工作经历的优秀 提携青年中的优秀分子，并通过具体的工作岗位 青年干部，弘扬重基层、重实践的用人导向，改善 和具体的工作任务，使他们在实践中增见识 、受砺 党政干部队伍的来源和经历结构。最近，甘肃省把 练、长才干。要积极营造正确的社会舆论，大力宣 公开遴选的100名优秀年轻干部派往乡镇担任常 传培养选拔青年干部对党的事业薪火相传的重大 务副书记，目的就是增强他们的实践经历，培养他 意义 ，引导社会上还存在的对青年干部培养使用 们解决实际问题的能力。 的保守观念 、狭隘意识和嫉妒心理，积极矫正对当 要营造关爱宽容氛围。创造 良好舆论环境。任 代青年存有的各种偏见，努力为青年干部茁壮成 何一个成熟的领导干部，都是从青年时代走过来 长创造宽松和谐的社会环境。 的，都经历了由不成熟逐步走向成熟的过程。对青 年干部之所以要培养，就是因为他们客观上还存 (作者：甘肃省委常委、组织部长。本文原载 在着这样那样的不足，还需要进一步塑造。如果在 2012年4月6日《中国组织人事报》) ’ 人事革薪舞 的目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持。 量、高效益的发展新路。公务员增强改革创新能 一 、 围绕转型跨越 。努力提升公务员推动科学 力，必须增强通过改革破解发展困境、破除发展障 发展的能力 碍的信心和决心，为