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2011年 10月第9卷 第28期 · 管理 ·教育 ·教学 ·193
导,改进个体的防御方式,也可有效的预防职业倦怠的发生。本研究
的调查结果还显示,男性精神科医护人员比女性的情绪衰竭程度强,
因此,医院要高度重视对女性医护人员的工作倦怠的预防和矫治。此
情绪衰竭 19.92士lO.11 15.49±8.57 13.96±7.13 15,11±8.63 外,中专学历被试的情绪衰竭要显着高于大专、本科和本科以上学历
去人格化 5.49±4.37 5.01±3.96 39.01士4.21 4.49±3.83
的被试,说明低学历精神科医护人员的工作倦怠程度要比高学历精神
低个人成就感 29.73士7.51 33.1l±6.89 32.03±8.19 34.13±8.74
科医护人员的工作倦怠程度要高。在预防和矫治工作倦怠时,应该多
3讨 论 关注低学历的精神科医护人员。
随着我国经济的发展,职业倦怠已受到越来越多的人员及部门的 参考文献
关注。本研究的调查结果表明,精神科医护人员作为服务于人群的职 1【】 吴惠娟,骆宏,章秋萍.精神科护士职业倦怠的影响因素分析[J】.
业群体,存在一定程度的工作倦怠。他们在工作中易逐渐出现 自卑、 护理与康复,2007,6(2):162—163.
冷漠等表现,导致工作效率下降,从而增加了缺勤和辞职的倾向,很 [2】 李兆 良,高燕.论医务人员职业倦怠的原因与对策[J].医学与社
大部分精神科医护人员在工作中有情绪衰竭现象,因其特殊的工作环 会,2005,18(6):26—27.
境没有个人成就感,也有部分人员有一定程度的去人格化。因此,对 [3】成平,崔风琢,任静,等.精神科护士压力源与心理健康关系的比
精神病专科医院的医护人员,应重视其工作倦怠,积极采取相应的措 较[J】.中国民康医学杂志,2005,17(4):187—188.
施,倦怠是一种集体而非个体的现象,通过改善精神科医师的工作环 [4】 李超平,罗正学.医护人员工作倦怠的调查[J】.中国临床心理学
境及必要的组织调整,可提高其工作生活质量和工作效率,有研究显 杂志,2003,11(3):170—172.
示不同方面的社会支持能缓解精神科医护人员的职业倦怠 】。除此以 [5] 赵阿勐,崔光成,刘吉成.精神科医师职业倦怠的状况及其对精
外,通过对精神科医护人员有针对性地进行心理健康教育和心理督 神医学教育的启示[J].医学教育探索,2008,7(4):436—438.
积极的语言暗示对提高护生考试成绩的作用
洪 梅
(福建漳州卫生职业学院,福建漳州363000)
【摘要】目的 研完积极的语言暗示对提高护生考试成绩的作用。方法 采用随机的方法将受试者分为实验组和对照组,在其他条件相同的
情况下,实验组在 《护理学基础》操作考试前 1个月给予积极的语言暗示 ,对照组只做常规的考试动员,观察两组考试平均成绩有无差异。
结果 两组考试平均成绩差异有显著性意义 0.O5),用实验组方法能够提高护生考试成绩。结论 在考试前 1个月对学生进行积极的
语言暗示有利于提高学生的考试成绩。
【关键词】积极的语言暗示;提高;考试成绩
中图分类号:R192.6 文献标识码:A 文章编号:1671-8194(2011 28-0193-02
语言暗示是指通过言语的形式,将暗示的信息传达给被暗示者, 极性高、有上进心、责任心强,能起模范带头作用。对于这组
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