大学生干部教育培养工作需要着力解决的问题.pdfVIP

蓼RⅢ Ⅲz…o一第。…总…。～期…≮ 近年来 ．从地方院校入伍 的大学生干部逐步增多 ．不少单 在某种不足，对于部队建设所需人才 ．不妨 “爱屋及乌”．爱才 位已经占到了干部总数 的四分之一 。为提高这部分干部的能 容疵 ．大胆使用 ．同时加强教育弓l导 ．帮助他们在实践 中不断 力素质 ，大多数单位都非常重视加强教育培养 ．注重在部队建 总结提高 ．逐步改正存在的缺点 。从而使大学生干部在部 队建 设 中充分发挥他们 的重要作用 ．有效地推动各项工作 的开展 设 中充分发挥他们 的才能 ．在完成多样化任务中．特别是急难 但从调查研究 的情况看 ，加强大学生干部培养教育还必须着 险重任务 中挑重担 、打先锋 ，成为部队建设的主角和现代化建 力解决 以下 四个问题 设 的领头人。 一 、 切实提高对做好大学生干部培育工作 的思想认识 从 二、激发大学生干部立足部 队建功立业的热情。大学生干 调查情况看 ．在看待大学生干部 中存在一些片面认识 有的认 部 出校 门人营 门，大多对军旅生涯充满憧憬 ．希望在部 队实现 为大学生干部教育管理能力、军事素质较弱 ．组织执勤训练不 个人理想和人生价值 但 当他们面对紧张的训练、严格的管理 如士兵生长干部 ；有的认 为大学生干部缺乏当兵经历 ．对部队 繁重 的任务 、艰苦的环境 ，许多 同志感到理想与现实相差较 、 不熟悉 ，缺 乏带兵经验 ，进入角色慢 ，吃苦精 神差 ：有 的认 为大 大 ，难 以实现 自身价值 ，难以适应新的环境 。有 的甚至感到后 学生干部到部队工作多数专业不对 口，浪费人才资源 ：还有的 悔或产生离 队思想 。要想稳住人 ，先要留住心 ．才能使大学生 认为部队属非技术密集型部 队．对高素质人才要求不迫切 加 干部 自觉扎根军营 、牺牲奉献 。一是加强教育 引导 针对大学 强大学生干部培养教育 ．必须首先校正认识偏差 一是充分认 生干部入伍期 、适应期 、成长期等不 同阶段 的思想反 映 ．重点 识加强大学生干部培 育的重要性 大学生干部是新型军事人 围绕解决定位不够准 、事业 心不够强 、思转业想调动等 问题 ， 才 的重要生长点．是建设现代化军队的重要力量 ，是从源头上 采取专题教育、集 中上党课 、编印干部政策手册等方式，引导 提高干部素质 的内在要求 ．抓好大学生干部培养教育是各级 他们牢固树立革命军人核心价值观 ：准确掌握干部调动、转业 政治机关义不容辞 的责任 各级要进一步增强抓好大学生干 和提升使用等方面 的政策规定 ．正确估价 自己．辩证看待利益 部培养教育的责任感和自觉性．切实把大学生干部培养教育 得失 ．做到靠素质立身 、靠勤奋创业 、靠实绩进步 围绕解决职 纳入党委支部 的重要议事 日程 ．认真研究制定进一步加强大 责意识淡化 、精力外移 、不安心基层等 问题 ，广泛开展 “学职 学生干部培养使用 的措施 ．明确各级抓好大学生干部培养使 责 、知职责 、尽职责”活动 ，引导他们认清肩负的神圣使命 ，认 用的 目标和责任 ．规范加强大学生干部队伍建设的任务和要 清在基层建设 中的重要作用 ，增强扎根基层 、勇于吃苦 、无私 求．确保大学生干部培育工作有效开展 二是辩证看待大学生 奉献 、爱岗敬业的责任意识。围绕解决免疫力不够强 、是非界 干部 的优 势和 不足 。引导各级更新思想观念 ，转变思维方式 ， 限不够清 、攀比心理比较重等问题 ．抓好 以抵制 “四不”问题为 辩证地看待大学生干部 ，充分理解 、尊重和信任他们 。既要看 主要 内容 的经常性思想教育 ．帮助他们树立正确的情趣观 、交 到他们缺乏当兵的经历 ．对部队不熟悉的一面 ．更要看到他们 往观、消费观、婚恋观 ，从思想上筑牢拒腐防变的防线 。二是帮 具有丰富的科学文化知识 、较强的