二级医院检验科院内感染的危险因素与标准预防.pdfVIP

中国实用医药 2008年 11月第3卷第 32期 ChinaPracMed，Nov2008，V01．3，No．32 · 181 · 院护士规范化培训中，为合同护士专业发展奠定基础。同时 合同护士问题关系到护理质量、安全及专业发展，影响医 合同护士享有同等外出参观学习、培训、进修的机会，甚至医 院乃至社会和谐稳定。据调查仅有 1．66％的合同护士和正 院首批选送香港的3名专科护士中就有一名优秀的合同护 式护士享有同样待遇…。因此，要逐步健全合同护士管理机 士；在职称晋升，护士长、教学片长、护理组长等岗位竞选 中， 制，提高工资福利保险等待遇 ，逐步缩小与正式护士的差 享有同等权利与机会，为合同护士专业成长和发展提供较大 距 J，提高政治地位使其真正融入护理团队之中。职业发展 空间，提高职业价值感。 是提高护理人员实践能力 ，提高护士生活工作质量，增加满 1．4 以优秀护理文化增强团队凝聚力 每年新护士岗前培 意度与忠诚度的重要方法，也是提高护理质量 的重要保 训，都要进行 中大传统、医院核心价值观及护士职业素质教 证 J。合同