2011年人员储备招聘方案.doc

2011年人员储备招聘方案 公司办公室编制 二○××年×月 目 录 大 纲 一、目的 二、主要工作思路 三、具体工作内容及阶段划分 四、整体工作流程 五、费用预算 细 则 一、2011年各部门储备人员需求计划 二、招聘渠道选择 三、招聘工作安排 四、接收原则 五、宣传策略 六、招聘会安排 附 件 大 纲 一、目的 1、提高××公司高校师生中的知名度，提升企业形象，增强企业吸引力，为持续性引进优秀人才打下基础； 2、引进大量综合素质高、可塑性强的基层人员，为内部人才的进一步培养和选拔提供人力资源上的保障； 3、逐步优化人才结构，完善人才梯队建设； 4、加大人员动态补充幅度，增强员工