IQC考核规章管理.doc

IQC考核规章管理 1 目的： 为提高产品质量和检验效率，提高员工工作积极性和自我管理意识，创造良好团队协作氛围和内部竞争氛围，特制定此管理办法。 2 适用范围： 质量部所有IQC。 3 职责： 组长为IQC考核负责人（除组长），负责IQC的个人考核评定、记录和汇总。IQC有遵守考核准则的义务，也有向上级领导提出仲裁的权利。 质量工程师负责IQC奖惩项目的审核，组长的考核评定，记录和汇总以及考核争议问题的仲裁。 质量部部长负责考核执行情况监督，考核争议问题仲裁。 所有员工有权利和义务对违规行为进行举报。 4 管理办法： 4.1 考核方法 日考核：采取加减分制，基础分为80分（考核评定