加强环节控制是提高企业培训质量的关键.pdfVIP

加 强环节 [ 孙 丽 娟 辽 河 油 田 经 过 不 断 摸 索 总 结 ， 逐 步 认 识 到 员 工 培 训 需 求 分 析 。 合 理 确 定 员 工 培 训 规 模 及 培 训 方 工 培 训 只 靠 物 质 和 人 力 投 入 是 不 够 的 ， 必 须 不 断 更 式 ， 在 掌 握 各 方 面 培 训 需 求 的 基 础 上 ， 对 培 训 的 新 管 理 理 念 ， 加 强 培 训 过 程 管 理 ， 做 好 四 个 环 节 控 各 种 需 求 进 行 综 合 平 衡 ， 同 时 ， 员 工 培 训 的 开 展 需 。 源 ( 训 设 备 、 仪 器 、 师 制 ， 才 能 从 根 本 上 提 高 培 训 质 量 和 培 训 水 平 要 财 务 支 持 和 依 托 培 训 资 培 第一 个 环 节 ： 做 好 培 训 需 求 分 析 资 、 场 地 等 ) 。 因 此 ， 确 立 培 训 项 目， 还 必 须 考 虑 培 。 培 训 需 求 分 析 是 确 定 培 训 目标 、 设 计 培 训 计 训 的 客 观 条 件 等 因 素 划 的 前 提 ， 也 是 进 行 培 训 评 估 的 基 础 ， 是 培 训 活 第 二 个 环 节 ： 精 心 制 定 培 训 计 划 i 的 提 条 件 ， 培 训 。 工 i 主 要 培 训 计 划 的 制 定 是 实 施 培 训 前 辽 田 培 J l 求 分 析 动 的 首 要 环 节 河 油 员 需 从 以 下 几 方 面 着 手 。 计 划 的 好 坏 直 接 影 响 到 培 训 效 果 ， 所 以 ， 制 定 培 训 计 l 业 短 目 企 业 理 重 要 的 环 节 。 辽 河 油 田 公 司 在 制 、 紧 密 围 绕 企 的 长 期 发 展 标 ， 确 定