原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
三淼企业文化系统建设方案 晨会 夕会 周会 月会 季度会议 年会总结会议 手机三欣会 每三个月进行一次，在上旬 总经理对部门负责人晤谈，做记录备档 部门经理（总监）对主管，做记录备档 内容：心态、工作、自我规划 三淼创建者的创业故事 企业大事记，与水文化建立联系 涉及企业价值观 晋级标准：必须培养两个可以独挡一面和具有代理上级工作岗位的能力 晋级体制与薪酬管理体制，将涉及到组织结构体系，即规范的人力资源管理工作 师傅带徒弟制度 隆重举行拜师大会 孔夫子奖：奖励优秀师傅 金犊奖：奖励优秀学徒 培训标准教材，视频，流程 人力考试验收 企业文化、公司组织结构、部门职能、岗位规划、员工管理手册 与水有
文档评论（0）