什么是支持企业增长的首要因素？(博商课件).pptVIP

实现增长应具备的能力 能 力 平 台 运营能力 供应链管理能力 营销管理能力 研发管理能力 战略管理能力 人力资源管理能力 财务管理能力 …… 投资能力 购并与合并 融资、风险管理与成交能力 政策法规研究能力 资产运用效率 …… 特殊资产 品牌 网络 基础设施 信息 知识产权 执照 …… 特殊关系 政府关系 互补关系 …… 构建以运营能力、投资能力、特殊资产、特殊关系为核心的企业能力平台 我们对于企业增长思考的三个层面 1、一个宏伟的愿景目标和有效结合长、中、短三个时间层面的发展 战略规划，是企业增长的关键； 2、要成功起动增长，企业必须： 2.1 取得增长的资格； 2.2 形成增长的决心； 2.3 建立独特的能力平台，获得增长的动力； 3、可持续发展要求有一种独特的企业文化，用不同的管控方式对长、 中、短三个时间层面的业务、人才和业绩进行系统管理。 赢得持久的增长必须形成新的企业文化与系统 要实现持久增长必须把变革作为企业的行为，在企业内部鼓励和培育变革的文化、创新的文化，同时建立小型企业所具有的创新、创业精神 还有对不同层面的业务采用不同的创新及管理方式，包括系统化的管控体系、各有所别的人力资源与业绩管理模式 应针对不同发展层面的不同业务的管控模式做出合理选择 财务管理型 战略管理型