目标绩效激励.ppt

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让我们做得更好! ——目标、绩效和员工激励 目标管理:用目标来进行管理 什么是目标管理? 是一种主动的管理, 也是一种以结果为导向的管理方式。 怎样的企业目标是有效的? 能够激发斗志的 重点明确的 以结果为导向的 个体和团队的目标相结合的 目标管理有什么好处? 提升团队绩效 改变员工的工作态度 使思考和行动的方法合理化 促进双向沟通 提高工作士气 目标管理需要怎样的组织结构? 群体:乌合之众 团队:共识共鸣 集合在一起是开始 工作在一起是进步 凝聚在一起是成功 把工作单位变成小团队 小团队带动大团队 每个人会更活泼 6—8人最合适 面对面的小团队 把“高架式”变成“平坦式” 目

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