管理规章制度汇编（提交版）.docVIP

湖北天洋塑木有限公司 管理规章制度汇编 T Y M S 编 号：　 T Y ／M S ０9 编 制：　　 　 批 准：　　 　 生效日期：　　 湖北天洋塑木有限公司 湖北天洋塑木有限公司管理制度目录 序号 文件编号 文件名称 生效日期 1 T Y ／MS 09—01 考勤制度 2009 年 月 日 2 T Y ／MS 09—02 上下班管理制度 2009 年 月 日 3 T Y ／MS 09—03 员工聘用管理制度 2009 年 月 日 4 T Y ／MS 09—04 员工解聘管理制度 2009 年 月 日 5 T Y ／MS 09—05 门卫室值班制度 2009 年 月 日 6 T Y ／MS 09—06 仓库管理制度 2009 年 月 日 7 T Y ／MS 09—07 辞职、离职管理规定 2009 年 月 日 8 T Y ／MS 09—08 档案管理制度 2009 年 月 日 9 T Y ／MS 09—09 生产设备管理制度 2009 年 月 日 10 T Y ／MS 09—10 2009 年 月 日 11 T Y ／MS 09—11 2009 年 月 日 12 T Y ／MS 09—12 2009 年 月 日 13 T Y ／MS 09—13 2009 年 月 日 湖北天洋塑木有限公司 T Y M S 考勤制度 编号：T Y ／MS 09—01 生效日期：2009.11.01 第一章?总　则 第一条?为促进公司规范化，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本 第二条?本是对进行出勤检查与管理的基本依据。第三条?必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体素质的必要条件。第四条?自觉维护正常的办公秩序，是的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。 考　勤迟到、早退者，分钟以内每次扣薪元，分钟。未经请假或假满续假擅自不到职以旷职(工)论处。旷职(工)，不发薪资及奖金。病假必须持县级以上医院证,无有效证按旷工处理;出具虚假证加倍处罚女产假90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天晚育者（女24周岁）另加0天；配偶生育无人照顾，可酌情给男方15天以内的假期，按计划生育假考勤。怀孕4个月以内流产者，依病假规定处理女怀孕满4个月（含）以上流产时，给假15天，工资因执行公务负伤或致伤残者，持医院证明，经部，确不能出勤者工伤假，假期期满，应主动复职，否则以旷工处理。如情况紧急，事后补办手续。因公负伤，伤愈复发，经指定医院、劳动局等相关部门鉴定，确认为旧伤复发的，工伤。之父母、子女或配偶死亡，给丧假5天祖父母、兄弟姐妹给丧假3天。第?本规定自下发之日起执行，今后若法律法规变更将作相应的调整。第条?本规定由负责解释第一条、按时上、下班，不迟到、不早退。 第二条、每天早上8：00至下午17：30为上班时间，操作工人需提前15分钟到岗，做好作业前的准备工作。 第三条、员工于上班时间后进入车间的即为迟到，于下班时前擅自下班者即为早退。每日考勤由门卫值勤人员负责记录。 第四条 、迟到、早退者，按照考勤制度予以相应惩罚。 第五条、上班时应认真遵守《车间管理制度》，服从上级工作安排，了解当班的工作任务及工作内容，同事之间互相协作，在工作过程中不懂之处应及时询问工段长，由工段长或其他技术人员指导。 第六条、下班时必须应先把机器、工具、用品打扫干净，按要求摆放整齐，不得乱丢乱放。 第七条、禁忌事项： 1、不得泄露公司机密或散布对公司不利的谣言。 2、禁止在工作禁烟区吸烟，在工作场所吃零食或未经许可擅自离岗。 3、不得滥用职权，假公济私以达到个人目的。 4、禁止携带与工作无关的工具或物品进入工作场所。 5、禁止穿着拖鞋、赤脚、赤膊进入车间或办公室。 6、上班时应专心工作，不得扎堆闲聊、嬉闹、偷懒、斗殴，禁止在工厂范围内打牌、下棋及参与金钱交易性质的活动。 7、禁止未经许可携带公物或文件资料外出；未经许可不得在公司内拍照、私自带外人进入公司。 8、禁止非专业机械操作者随意调整、改造机械设备。 9、禁止损坏公物，禁止使用公司工作设备做私人用途。