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国际化人才：21世纪中国的急需 国际化人才-21世纪中国的急需 李安娜 21世纪，一个崭新的世纪，一个经济全球化的世纪，一 个以知识经济为主流的世纪，一个科学技术突飞猛进的世纪， 一个人与自然协调、可持续发展的世纪，‘一个东西方文化激荡 与融合的世纪，一个科学精神与人文精神交融统一世纪，一个 充满着机遇、充满着挑战、充满着希望、又充满着竞争的世 纪，谁能在新的世纪赢得竞争的胜利?毫无疑问，谁赢得了人 才，谁就是21世纪的大赢家，谁没有了人才，谁就将被新的 世纪所抛弃121世纪，中国最需要什么样的人才?显而易见， 需要一大批具有较强的综合开发和实际应用能力，具有灵活的 应变能力和果断的决策能力，具有熟练的外语会话、公关和谈 判能力，具有运用现代技术进行信息处理分析设计等能力的国 际化人才。 应该说，改革开放20年来，我国的人才状况发生了很大 的变化，人才的结构也有所调整，但从总体来说，随着我国现 代化建设的进一步发展。尤其是开放型经济的迅速发展，我国 人才的总量及其结构与世界上发达国家相比都还存在着一定的 距离，这距离又主要表现在人才结构不合理，某些方面人才严 重匮乏，而我们要想在未来的竞争中占有先机，就必须学会不 断地调